こんにちは。小さなお店を経営している個人事業主です。先日、警備保障の会

質問

こんにちは。小さなお店を経営している個人事業主です。先日、警備保障の会社から
前職調査の電話がありまして、ウチに前勤めていた従業員の勤務態度や退職理由などを
聞かれました。転職応募先からこういう電話を受けたのは初めてだったので、どう答えて
いいかちょっと迷いましたが、一応「個人のプライバシーに関わることなので」という
理由で答えませんでした。しかし、立場上、相手の人事担当者の気持ちも痛いほどよく
わかります。転職者からすると前職調査は嫌な話でしょうが、この場合どういう対応を
とればいいのでしょうか？

回答No.1

風車の 弥七（@t87300） · ベストアンサー

元防災センターに勤めていた警備員です。

この電話は警備会社が必ず行う電話です。
前科のある人は警備員にはなれません。法務大臣が発行した前科は無いと言う身分証明書も必要なのです。
この確認の電話で普通の会社ではしっかり教えています。

もしまた電話がかかって来たらちゃんと教えてあげてください。

お礼

回答ありがとうございました。

警備会社は必ず行うもんなんですね。
知りませんでした。ありがとうございました。