研究員の経験、スキルについて

質問

単刀直入にお聞き致します。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5591688.htmlでも似たようなことをお聞きしているのですが、
期限付き（半年～3年間）の研究員の経験（スキル）というものは、民間企業に転職する際に、採用において評価されるものなのでしょうか。

もし、ご経験のある方やご存じの方がいらっしゃいましたら、お手数ですが、お教え頂けると助かります。

よろしくお願い致します。

回答No.2

ajimat

既に回答されている内容とほぼ一致すると思いますが、応募される職種が経験されてきた研究職に近いものであれば、それなりの評価もあると思いますが、応募される仕事が全く関係ないということであれば、評価をすることは企業側としても難しいと思います。

回答No.1

vonori

基本的には評価されにくいし、敬遠したいですね。
企業が望むスピードや利益に直結しなかったり、企業人(民間人）として適正が低い方が多いので。

企業がとても力を入れている分野にマッチすれば良いのですが。

お礼

ご回答、ありがとうございます。

やっぱりそういうものでしょうか。
研究と仕事は異なりますよね。

ありがとうございました。