未経験者のスキルについて

質問

私は先日、ソフトウェア会社に転職しました。
以前は販売の仕事をしていたので、まったくの未経験だったのですが
運良く採用していただきました。
早速客先に打ち合わせ（面接）にいってほしいということで会社から渡された
自分のスキルシートを見て驚きました。まるで経験したことのない
業務の内容が列挙されていて、まったく未経験の私が経験年数６～７年の
プログラマーに仕立てられていたのです。
会社側は「前職の内容と現在勉強されていることなどを踏まえて作成した。」
と言い、さらに「打ち合わせでは何をきかれても『できない』、『わからない』
とは言わないように」と釘をさされた上で打ち合わせに行きました。
結局その現場で勤務することが決まったのですが、果たしてやっていけるのか、
力不足で会社や客先に迷惑がかからないか不安です。
こういったことはこの業界ではよくあるのでしょうか？少々わかりにくい
質問かとは思いますが、業界に精通されておられる方の回答をお待ちしてます。

回答No.3

heyhey999 · ベストアンサー

社会常識的にみても許されないことではないでしょうか。すぐにでも労働相談窓口にいって相談されることをおすすめします。

ここで問題になるのが、あなたがこの会社での勤務を望んでいるかどうかということです。あなたが勉強を重ねて一人前になるまで頑張るというのなら、窓口担当者の対応も変わってくると思います。

あるいは、思い切ってもう一度転職するか、社内の他部署への配置換えを、早々に願い出るべきではないでしょうか。

回答No.4

eba-ojichan

あなたが危惧するとおり、客先、会社に迷惑をかけることになると思います。
でもそんなことを気にしないようにしたほうがいいでしょう。
責任は、採用したソフト業者にあります。

ですのであなたは、”盗める知識をとことん盗む”の精神で望まれるのがいいと思います。あとは、信頼できる仲間を早く作る、そしてあなたがわからないことをすぐに質問できる状態にしておく、これが大事だと思います。そうしないとあなたが
つぶれちゃいますよ。

回答No.2

borg

私も以前某ソフトウェアハウスに勤務していました。個人のスキルに対して、多少の尾ひれ背ひれを加えることはたまにありました。（３のものを４とか５とか）
ただ現状では、０のものを４とか５とかいってるので辛いですね。
先方に対して何人かのプロジェクトの１人として参加するなら、自社の人にかばってもらいながら技術習得をしてゆけばあなたも育ち、実のスキルがついていくと思います。
しかし少人数のプロジェクト（最悪１人）だとするとスキルのないことが、相手方に発覚されるのは時間の問題でしょう（即刻かも）。そうなると相手先にとってもあなたに大変悲劇な出来事になってしまうと思います。
ではどうすべきか、理想はありますが現実どうしたらいいのかは、ごめんなさい私には提言できません。

回答No.1

maisonflora

こんなことは、通用しません。ひどい事例です。
たとえば、既存のプログラムのバグやパソコンの設定を直してくれと、言われたら、もうどうしようもありません。