病欠明けの出勤時に…。

質問

病欠明けの出勤時に…。
去年の暮れ頃から、子供、私の順でインフルエンザになり、実質その間の私の出勤日は5日分ですが、年末年始休み(会社自体は元旦のみ休み)合わせて2週間程休みを頂きました。

私が休んだ所は、他の方が穴埋めするという形なので、菓子詰め合わせでも持って出勤した方がいいか迷っています。皆さんならどうされますか？

回答No.1

atsuk_go · ベストアンサー

私個人の考え方では、

病欠　⇒お詫びの言葉だけ
私用(授業参観とか)有給　⇒感謝の言葉だけ
旅行有給　⇒茶菓子

ですね。
質問者様の状況では、持って行かなくてもいいと思いますが、
迷われているなら持って行ったほうがいいと思います。
その菓子詰め合わせはプラスになることはあっても、マイナスに
なることは無いと思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

noname#156563

わたしの職場の同僚も、11月末頃に子供さんがインフルエンザになったので、
4日間ほど休みました。（うちの職場の規定では、家族に感染者が出た場合、自分が発病していなくても自宅待機）

その間のフォローはわたしがしていました。
正直「この忙しい時に勘弁してよ」と思いましたが、出勤してきた時に菓子折りをもらったので、
「まあいいか」と気持ちもおさまりました。

逆の立場でも、わたしもそうすると思います。

お礼

ありがとうございました。