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月８日休みは本当なのか。
月８日休みは本当なのか。 もちろん本当だということを祈っています。 来週ある上場の企業に面接にいきます。 ネット上でその企業についての体験談があり、２５０件くらいの書き込みがありました。 あまり書き込みを信じすぎるのもよくないですね。 バイトさん視点ですがその企業の正社員はサービス残業も多く、実際には月４日と半日２日くらいしか休ん でいないという書き込みが複数みられました。また、今度の面接のときに月８日休みではなく、月４日位の休みになることはありますか？と聞いてみても いいでしょうか。
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面接の場で聞くのは、あまり意味が無いのではないでしょうか… 会社を代表して、ある程度かしこまって話をする場ですから、面接官も建て前しか言えないように思います。 会社説明会もしかり… 本当のことを知りたければＯＢ訪問をするなど、個人的なつながりの中で聞くとか、土日に会社を見に行ってみるとか、ではないでしょうか。 休みについての価値観は人それぞれですが、実際働いてみると、多少のサービス残業は気にならない気がします。 仕事が楽しくて、睡眠時間を普通に取れて、週１日くらいリフレッシュできるなら… 部署によっても状況は違うし、景気によっても変わるし、問題は休みよりも、社員の方の表情が疲れていないか、ちゃんとリフレッシュしてそうかというところをしっかりチェックすべきではないかと思います★
その他の回答 (4)
週休２日でしたら、８日のお休みは当たり前です。 面接時に、このお休みを本当かお尋ねになられたら、間違いなく不採用でしょう。募集要項に、８日休日とでてるなら、８日休んでください。なんです。 仕事をしないうちから休みの事しか考えていない怠け者と判段される確率は１００％。 バイトと、正社員では労働条件が全く違います。同じように考える事そのものが常識不足と受け止められますからご注意。 信じられないなら面接を受けたりしないで、他所をお探しください。 半信半疑で面接されれば、面接官は貴方の心理を読み取り、即、お帰りくださいと宣告されるでしょう。
お礼
回答ありがとうございました。
- K-MC
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私が最初に勤めた会社は、会社説明会の時に一般職の人は完全週休二日制でサービス残業は一切ありませんと言い切っていましたが、実際は全社員が専門職採用とされ（会社説明会の時には毎回一般職募集との記載しています）、月に２日休みが取れれば良い方で、毎日４～５時間の残業が当たり前でしたね。 残業手当は専門職は役職によって毎月一律支給で３万円出ていたので、一見すると出ているように見えますが、残業時間の割りに金額が少なすぎるのと、そもそも「一般職の基本給とされている金額」と「専門職の基本給＋残業手当」が同額ということで、つまりは残業手当など支払われていないという事。 まぁ入ってみないと分からないという事ですかね。何事も経験です。
お礼
なるほど、貴重な体験談をありがとうございました。
- W_Wine
- ベストアンサー率22% (207/929)
おいくつ位なのかわかりませんが、若い方でしたら少々のサービス残業をしてでも仕事を早く覚えて会社に慣れた方がいいのではないかと思います。個人的な感覚ですけど。 もちろん休暇は必要なことです。 企業に質問されるのであれば、休日出勤や残業は月あたりどれくらいありますか?という感じで聞いてみてはいかがでしょう。
お礼
たしかに、少々のサービス残業は自分にとっても役立つことでしょうね。 回答ありがとうございました。
求人票の休日数は建前ですから基本はそうでも現実は少ないことはあります。
お礼
回答ありがとうございました。
お礼
なるほど、やりがいのある仕事でしたら休みはきにしないはずですね。月の休日は建前で捕らえることにします。 ためになりました。ありがとうございます。