職務外の臨時副業

質問

これが副業と呼べるとは思えないですが、一般的に違法かどうか押してください。

なんらかの作業（通信工事、ＰＣ設定、改築工事など）での訪問時に勤務している会社が扱っていない仕事を依頼された場合引き受けると一般的には違法になりますか？

たとえばＰＣ初期設定で訪問したとして作業前後「明日ウイルスソフトを買うからその設定も頼みたい」と言われた場合です。

会社は初期設定のみでウイルスソフトの設定まで扱っていないが、完了できる作業の場合個人的に引き受けると違法になりますか？
＊上記は実話ではありません。今作った話です

もちろん会社の規則によると思いますが、一般的にはどうですか？

回答No.2

qazwsx21

本業以外の仕事が副業だそうです。
副業は仕事が休みの日（土曜、日曜、祝日、有給休暇日）や勤務時間外にやるものです。仕事時間中に副業をしたら、副業禁止の会社でなくても最悪解雇です。
副業禁止はかなり無意味な規定で、仕事時間中に副業しない、本業に差し支えない、本業で知りえた秘密を漏らさないのであれば、副業禁止であっても副業ＯＫなのだそうです。裁判やっての話ですが、、、。

質問は、本業以外の仕事ですから、副業でしょうね。

やってあげると、「前の人はやってくれたのだけど、、、。」となって、たちどころに会社に知れてしまうでしょう。

補足

何を言っているのですか？
勤務外に行うのは当然です

副業禁止はかなり無意味な規定で、仕事時間中に副業しない、本業に差し支えない、本業で知りえた秘密を漏らさないのであれば、副業禁止であっても副業ＯＫなのだそうです。裁判やっての話ですが、、、。

日本語しかわかりません。翻訳してください

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

法律には触れる行為ではありません。
労働契約上の問題になります。

一般的には会社の勤務時間外に業務以外のことをすると
懲戒の対象になります。

会社に報告しないで代金を自分の懐に入れたらクビでしょうね。
会社の就業時間中にサボってアルバイトをしているわけですから。

くわしくは会社の就業規則・服務規定によります。
副業を認めている会社もありますので一概には言えません。

補足

勤務時間外に業務以外のことをすると
就業時間中にサボってアルバイトをしているわけですから

ん？書き間違いですか？
矛盾していますね。

条件を追加しましょう。

「明日ウイルスソフトを買うからその設定も頼みたい」の「明日」は休みだとします。

この場合どうですか？
個人的に依頼された仕事を実行するのは休日（非番）の場合です。