再就職の際の信用調査（過去の職歴）

質問

私は10年ほど前に務めていた会社を精神的な病の悪化で急に退職してしまい、大変迷惑をかけてしまいました。（現在はすっかり健康です。）ただ今就職活動をしているのですが、今まではそのことが気になり履歴書にはその会社のことをあえて書きませんでした。そこでお聞きしたいのですが、再就職の際の信用調査（過去の職歴）について10年前に勤めていた会社に連絡を取り、当時の勤務態度等の確認をとったりするものでしょうか？どなたかそういった事情に詳しい方がいらっしゃれば是非教えてください。よろしくお願いします。

回答No.3

papa42 · ベストアンサー

会社で総務を担当している者に過ぎません。
前の会社には、勤務状況とか退職理由を問い合わせることは、法的には禁止されていますが、現実問題として信用等を重んじる会社ではありえます。しかし、前の前の会社まで　それも１０年前の会社まで問い合わせることはありません、堂々と経歴書に書きましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
とても安心することが出来ました。
堂々と書きたいと思います。

回答No.2

isf

そこまで調査する会社なんてほとんど無いですよ。
調査するのも費用がかかるわけですし。
ただ履歴書には正直に書いたほうがいいです。
病気による退社なら正当な退職理由になりますし隠す必要ないかと。

お礼

ご回答ありがとうございます。
病気には違いないのですが、精神的な病気のために何となく書きづらかったのです・・。
でも、経歴は正直に書いたほうが良いですね。

回答No.1

oldpapa70

＞10年ほど前に務めていた会社・・・

そこを退社されてから現在まで、どうされていましたか？質問ではその辺の事情がわかりませんので判断しかねるところがありますが、その間のつながりに疑問を感じれば書かなくても面接で聞かれる可能性がありますね。その時のためにパット答えられるようにしておきましょう。

よほど信用を大事にする会社とか銀行でもない限り、もしその１０年間がうまくつながる（別の会社にいたとかで）ようならそれほど前の会社まで聞き込み調査はしないと思いますがね。
もし問い合わせがあったとしても、万一の場合個人情報漏洩とかでまきこまれるのは困るので１０年前の会社も答えない無い（在籍していた事実ぐらいは答えるかも知れませんが）と思われます。
くよくよせず当たって砕けろで行きましょう。

お礼

すいません、説明不足でした。その後は別の会社に勤めていました。10年ほど前に務めていた会社の経歴があった方が、就職活動の説得力が増すためにできれば書いておきたいのです。
でも、そこまで心配する必要もなさそうですね。
ご回答ありがとうございました。