内定もらうためには

質問

今まで半年間面接で何社か受けましたが、なかなか内定がいただけず、今回受ける会社はすごい本命です。
私は普段から声が小さく、すぐ緊張をし、度胸がないので、まずは声を大きくするために、毎日少しだけど腹筋練習をしています。
まずは書類選考そして面接、内定へとつながります。
そこで、教えて下さい。
(1)どうしたら、相手に合わせたいと思わせる書類がつくれるのか
(2)面接で好印象をあたえることができるのか、
教えて下さい。
応募する会社は化学品商社での一般事務で、
一流企業との結びつき信頼性が強く社員に対しての評価も充実してるので、私にとっては、福利厚生充実もそうですが、いろんな品物に触れ、社員を高く評価する会社に憧れ
たから応募した理由でもあります。

回答No.1

okatyan1219

厳しい意見でごめんなさい。同じく今年就活しました。
たぶんあなたは自己分析と会社分析がまだできていないのだと思います。
(1)会社分析が出来れば、その会社の欲しがる人材のタイプが分かります。コンサルだったら論理的思考とかコミュニケーション力とか。
その求められるタイプに自己分析で分かった自分が持っているものを当てはめていけば良い。最後にどれだけ自分が能力を持っているかどうかで勝負のポイントにもなります。
(2)内定ホルダーがいる以上、企業が求めている人材のタイプはたぶん同じなんでしょう。
この場合、やっぱり面接の練習を誰かに見てもらって感想を言ってもらうのが一番だと思います。

最後に本当にその企業のことを考えて答えられるかが重要です。
志望理由が『一流企業との結びつき信頼性が強く社員に対しての評価も充実してるので、私にとっては、福利厚生充実もそうですが、いろんな品物に触れ、社員を高く評価する会社に憧れた』では駄目だと思います。理由はどこでも通用する内容で内容がないからです。
その企業の何が良いのか、どうしたらもっと良くなるかなどもっともっと深く考えておくと面接時の突飛な質問にも答えられて内定に近づけると思います。
本当に今年は就活には最悪の年だよね。
成功を祈ってます！頑張ってね。