前の会社で、パワハラ＆いじめで辞めたのですが

質問

前の会社で、ずいぶんひどいパワハラ＆いじめで辞めたのですが
　面談に行く会社が、前の会社に電話して根掘り葉掘り聞くため
今居る県（広島）では、就職が難しくなりました。

　現在は、派遣で何とかしのいでいますが
　貯金も溜まったのですが、こんなところで2000万もローンを組んで家を買うなんて馬鹿げていますよね？
　今居るところがなくなったら、たぶん他県引っ越さないと職がないと思います。
　あなたならどーしますか？

回答No.3

iamhappy · ベストアンサー

一応、労働基準監督署に通報しましょう。
他県に脱出まで考えているんなら、その前に一発くらいやり返してやりましょう。それで理不尽な状況が抑制されて首尾よく県内の新しい職場に転職できれば結果オーライなんですから。

その際には事実が立証できるものを持って行ってください。
例えば
会社の組織票をモトに「誰が」「何を言ったか」「正しい証言をしてくれる味方は誰か」
出来ればＩＣレコーダーなどで問題のセリフを録音できればベストですね。

労働基準監督署の基本姿勢は「両方の言い分を聞く」ですから、事実を隠そうとする会社側に言い逃れをさせないように証拠を集めてください。

担当官はかなり細かい事を聞いてきますので出来るだけ事実を細密に。本当に会社が悪いのであれば、査察などで厳しくチェックしてくれるはずです。
その時に連鎖的に会社がボロを出すように監督署には突っ込むポイントを伝達しておく事です。

ここまでは前の会社に対する処置です。

話を戻すようですが、転職先の会社が前の会社に堂々と連絡して個人情報を収集する状況は、何故労働基準監督署に通報しないのですか？
仮に「この辺では当たり前」でも首都圏では許されてはいないのですから首都圏ともリンクしている監督署が見過ごしにしていいという理屈にはならないはずですが。
最悪、首都圏の監督署に地元の監督署と会社もろとも通報してはどうです？

補足

証拠はないです。
　おまけに、○○ざと関係が深いみたいで、何をされるかわかりません。

　都会に脱出する計画を立てます。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#98710

>面談に行く会社が、前の会社に電話して根掘り葉掘り聞くため

あらら…ひどいですね。
昔はよくそういうことがありましたが、今は個人情報の取扱に厳しくなったので、殆どの会社はそんなことをしませんよね。

その、前勤務先の力の及ばない県外に出られたほうが、良いかもしれませんね。
県内に家を買うのは、ちょっと待ったほうがいいです。
2000万円は、お金として持っていれば当然2000万円の値打ちがありますが、2000万の家を買ってしまったら、半分以下の値打ちになってしまうものですから。

お金として持っていたほうがいいですよ。

回答No.1

iamhappy

さすがに家買うのは待った方がいいのでは？

色々事情もあるんでしょうけど、今は賃貸などで出費を抑えて時期を待った方が良いですって。

ていうか、個人情報保護法に引っかかるんじゃないですか？その会社？
一応、本人の承諾なしには前会社に情報収集の問い合わせは出来ない建前なんですけどね。

補足

堂々と脅してくれました。
この地方では、前職問い合わせが常識のようです。（法律無視も常識）

　みなの前で、”お前まとな会社に就職できないようにしてやる”と
もうやりたい放題ですよ。いじめの上でこれですよ。

　この連中は、自分たちの都合よい法律は重視するが
都合の悪い法律なんて、考えないのでは？
　どこかのチンピラと変わらんですよ。

　都会では、こんな会社少ないですよね？
引っ越す準備します。