退職後の空白期間の内容（ちょっと複雑な事情）を面接で聞かれたら…?

質問

現在、就職活動中の30代女性です。（医療系の専門職です。）
3月にそれまで働いていた職場を退職しました。
以降、現在まで半年以上の無職期間があり、
面接の際にそのことを聞かれた場合、どう答えたらよいか悩んでいます。

というのも、今年の初めに入籍し、本来はこの秋に挙式予定だったのですが、
夫のDVがあり、離婚することになりました。
弁護士を立て、これから協議離婚となる予定です。
私はすでに実家に戻って数ヶ月がたち、だいぶ落ち着いてきたので、就職活動を始めました。

退職に関しては、
結婚が決まるずっと以前から現在就職活動中の分野への転職を希望していたのですが、
職場が、年度末以外での退職を原則として認めていなかったため、
転職先を見つけてからその1ヶ月後に退職、といった形が難しく、
退職後、無職の期間ができてしまうことに二の足を踏んでいました。
しかし昨秋結婚が決まり、結婚すれば、数ヶ月の間無職であっても
生活費の心配はしなくてすむということも後押しし、
夫も当初は「のんびり探せばいいんじゃない」と言ってくれたため、
3月での退職となりました。
結婚式の準備もあるし、同居して新生活も始まるし、
少し休んでから就職活動を…
と思っているうちに、度重なる夫の暴力に遭い、怪我をし、精神的にも疲弊し、
しばらくは就職どころではありませんでしたが、
ようやく離婚のめどが立ち、今は1日も早く仕事に就きたいと思って本格的に活動を始めました。

履歴書は旧姓で出し（就職エージェントは了承済）、
もし採用されて就職までに離婚成立が間に合わなければ、
社会保険等の手続きの際には面接時と姓が違うことなど
会社に事情を話そうと思っていているのですが、
もし面接で、
「3月に退職した後、どうされていたのですか?」
といった質問を受けた場合、どのように答えたら良いものか…いい答えがなかなか浮かびません。

ぜひとも皆さんのお知恵をお借りできればと思います。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

sage-night · ベストアンサー

詳細は話さず離婚協議で少し時間がかかったでいいんじゃないでしょうか。
ＤＶなどは話す必要はありませんし、離婚となると複雑な事情は何となく分かるものなのでそれ以上はあまり突っ込んで聞いてきませんよ。
仮に聞かれても「ちょっと複雑な事情なので…」とかわせばいいと思います。

離婚それ自体に触れたくないのなら「事故で入院していた」でもいいかと思いますよ。
裁判もその事故のせいにしてしまえばいいですし、本当の事を全部話す必要はありません。

お礼

>sage-nightさん

回答ありがとうございます。
「事故で入院していた」でもいいんだ、と思ったら、すごく気持ちが楽になりました。

先日実際に面接があり、やはり
「３月にやめてから、ずっと仕事見つからなかったの？」という感じに聞かれました。
その前に
「この先のプランをどう考えているか？」
というようなことを聞かれ、
「仕事のことですか？」と聞いたところ、
「結婚や出産も含めて」と言われたので、
「結婚は、１度失敗しているので…」という感じで先に言ってあったので、
「就職活動もしていましたが、さっきお話しした件でバタバタしたりもして…」
というふうにさらっと言えました。

どうもありがとうございました。