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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:労災と社会保険)
労災と社会保険について
このQ&Aのポイント
- 労災申請時に全ての病院を受診する必要があるのか疑問に思っています。
- 本人の了承も取って、A医院のみ社会保険を使用するのは問題なのか悩んでいます。
- 労災申請時の病院の選択について詳しく教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
商工会の言われてる通りチョンバレです。 要は通勤災害での労災申請をする場合、全ての診療分を申請しないと駄目なのです。 要は支払い方法が違うため、結果矛盾が出てきます。 その時に労働基準局が「請求拒否」を決定したらどうなさいます? 労災扱いになりませんよ。 >金額が少ないので面倒だからA医院とはかかわりあいたくありません。 面倒と言わず手続きはきちんとしましょう。 単純に指定用紙にA医院で記載して貰うだけです。 費用も労災で支払われますので 損しません。 記入の依頼は電話でお願いし、返信用封筒を同封して送れば良いことです。 労災認定を拒否される位なら多少の労力ぐらい使っても良いのでは?
お礼
早速の回答ありがとうございます。 >労災認定を拒否される位なら多少の労力ぐらい使っても良いのでは? まぁ、そういうことですね。3割負担の方が良いという私に問題があるのかも・・・ >支払い方法が違うため、結果矛盾が出てきます。 これを知りませんでした。両方を比較できる機関があるのですね。 労災と社保と処理する所が全く違うと考えてましたから。