バイトをバックレたい・・・

質問

私はいま、デリバリーのアルバイトをしています。
まだ初めて３ヶ月余りです。
バイクに乗るのが好きなのでとても楽しくやっています。
人間関係もそこそこな感じです。
自給も上がりやすく１年以上は続けようと思っていました。

しかし、私の無責任さでこの居心地のいいバイトをバックレなければならない窮地にたたされてしまったのです。
私のバイト先は、繁忙期（ＧＷ、お盆、クリスマスetc）は全員出勤の決まりがあり、この期間は休むことができません。
もちろん、これは承知の上で働いています。

しかし、この繁忙期のことをすっかり忘れていたために、来月、バイト先には伝えずに２輪車の免許合宿に申し込んでしまったのです・・・
料金は払い済みです。
この合宿がお盆と重なっているのに気づいたのは料金を支払った直後でした。
キャンセルには別途料金がかかってしまうため、とにかく店長に急ぎ報告しました。
返事は大方予想はついていました。
「キャンセル料払ってでもお盆は入ってもらうから」と言われました。

先ほども説明しましたが繁忙期は全員出勤の義務があります。
しかしキャンセル料は決して安い額ではありません。
何度も頭を下げましたが店長の答えは「ＮＯ」
契約に同意した上での採用なのであたりまえですよね。

ここまできてしまったらもう辞めるしかない。そう決意し、店長に７月いっぱいで辞めたいと言ったんですが、辞めるには１ヶ月かかると言われました。この１ヶ月が意味不明です。なんとかお盆までは働かせようとしているようにしか思えません。

そして現在、バックレようか悩んでいます。
休むのも無理、辞めるのも無理。
キャンセル料は払いたくないです・・・
私がどれだけ無責任な人間なのかお分かりいただけたと思います。
どうしたらいいでしょう・・・

回答No.7

tent-m8

あまり言いたくないことですが・・・

仮にバックレた場合、最後の給料でトラブる可能性があります。
そのことは、十分覚悟しておいてください。

回答No.6

katyan1234

未成年ならＯＫ　成人してるならまずいですね。今から取り消ししてお金をかえしてもらえないかな？給料を差し押さえされるかな～

回答No.5

takatakask

その店長のことを本社に連絡してみてはいかがでしょう。
どうせ監督しに来た本社の方をだますと思われるから、
携帯のサウンドレコーダーなどで証拠作りも忘れずに

回答No.4

DIDDL

自分ならば「命の方が大切」

つまり、免許取得は安全運転技術の向上であり、命を守る大切な事です。

自分ならバイトを休みます。

それで解雇されるなら、それまでの働き先です。

他を探します。

回答No.3

mono_tone

居心地がいいのか、悪いのか、よくわからないバイト先ですね…＾＾；

ここで質問されているという事は、バックレは悪いことだと良くわかってらっしゃるのですね。
では、バックレてはいけません。その考えは捨てましょう。
私は同僚にバックラれて大変な思いをしたことがあるので、残されたほうの気持ちも考えて欲しいです。

さて、でも困りましたね…
キャンセル料を払わない方向でいくとすると、
もちろん、全員出勤のはずのお盆に休んでおいてその後楽しく働けるはずはないでしょうから、あなたは仕事をやめざるを得ないわけです。
１ヶ月というのは、お盆まで…というよりは、バイト始めるときにそういう就業規則を言われませんでしたか？
それがなければ労基法では2週間前に伝えれば辞められるはずですから、あなたを止める権利は店長さんにはないと思います。
あったとしても規則より法律が上ですから、いついつまでに辞めますって退職届を作って提出すればやめれますよ。

ただね、やっぱり店長さんとしては何それって思っちゃうんですよ。
主戦力の一人が自己都合でお盆前に辞めちゃうのは痛いです。
それこそ３ヶ月前はお盆に向けて人材を補強したのでしょうし。
今から雇ったのでは間に合わないですからね。

店長さんも社会人ですから、引き止める力は本当は無い事はわかっているはずです。
でも残って欲しくて意固地になって無茶を言っているんだと思います。
そこはそんな店長さんの気持ちも汲み取って、本当に申し訳ない旨をもう一度伝えてわかってもらうしかないですよ。
その際は「キャンセル料払いたくない」じゃなく「どうしても今免許をとりたい」と伝えましょうね。

参考になりましたでしょうか？
つらくて面倒だとおもいますが、バックレは一番だめです。
がんばってください！

回答No.2

abs_usact

辞めるには、最低１ヶ月と言う暗黙の了解がありますが、これには条件があります。
その条件に当てはまらなければ、２週間前告知の退社は可能です。
バイトと言う部分が、当てはまるかわからないですが、３回以上の契約更新。もしくは、１年以上の勤務期間。
労働基準監督署に電話して聞いてみれば、責任ある人に教えてもらえますよ。

質問を読む限り、会社の人が知らないだけだと思います。

回答No.1

mako_tyo

>辞めるには１ヶ月かかると言われました。この１ヶ月が意味不明です。
基本的に、退職の1ヶ月前に言わなければなりません。質問者さんの代わりを探す時間と思ってください。

>どうしたらいいでしょう・・・
キャンセル料を支払ってバイトするのが一番いいでしょう。