労災について!
労災について。 多少、過去の質問を検索してみたのですが 、ちょっと特殊なケースだったので質問致 します。
日雇いでアルバイト(イベント設営)に入り ました。 そこで、重量物を載せた台車に 足を踏まれ て、救急で診察を受けたところ、特に骨に は異常箇所は見られないとのことでした。 そこで、派遣会社に言ったところ、以下 の回答がありました。
●労災で処理するので領収書を貰っておい てほしい
●このような仕事(毎日勤務が保証されてい る仕事ではない)なので、特に休業補償はな い。通院した日に限り、2000円程度支給する
●怪我をした時間までの給料しか支払えな い(本来19時~27時まで、怪我をしたのは 電話の時間からして21時ごろ)
●土曜に怪我をし、指が痛くて歩きづらい と言ったら、では金曜の仕事(次回の勤務。 確定していた)は外しておきますが、これも 日当は当然でません、とのこと。
休業補償は過去三ヶ月に遡って計算、とありましたが、自分は登録して勤務して二日 目… 登録から労災まで1週間とたっていないの です。 この場合、どうなりますか?
いつ治るか分からず、金曜の仕事も外され 、他の仕事もできず困っています。 詳しいかたに、回答お願いいたします。
そういったことに精通していらっしゃる方 に、無理だよと言われれば諦めもつきます が、冷静に考えたら理不尽な気がしてきま して… また、会社の対応が間違っている場合、ど のように抗議(?)したらいいですか? 労災は初めてでして、まったく知識があり ません。
よろしくお願いいたします。
補足
ありがとうございました。分かるのですが会社ともめているので働かず辞めます。