退職した場合労災は継続されますか。

質問

昨年の４月にアルバイト先で、靭帯を断裂する怪我を負いました。一時は保存療法をとっていたのですが、結局同年１０月に手術しました。そして今年の４月まで労災休業保障を受けて、仕事には復帰する事が出来たのですが、現在転職を考えております。ただ、もう１度手術が必要なので、その際にはまた、休業補償の請求をしたいのと、それまでは月１度の診察を受ける必要があるので、負傷した時に勤めていた会社を辞めてしまった場合、労災の補償が継続できるものなのか。また、退職した場合、休業期間の証明は、その時点で勤めている会社に貰えばいいのでしょうか、お教え下さい。宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

業務上の傷病が治ったあとで再発した場合は、その状態になったときから、当初の業務上の傷病の連続として、労災保険の給付が行われます。

したがって、療養補償給付はもちろん、休業補償給付の支給事由を満たす場合には、休業補償給付が受けられます。
その場合の休業証明は、その時の勤務先から受けることになります。

お礼

丁寧な回答、有難うございます。これで、安心して転職することが出来そうです。本当にお世話になりました。お礼が遅れまして、すみませんでした。