ホウレンソウの報告と相談

質問

上司との接し方について（？）、
ホウレンソウが大事と言われていますが、
報告と相談は、どう違うのでしょうか？

回答No.4

sakanatchi

私の場合、『報告』と『連絡』の違いが分からずに困った経験があります。
『報告』は自分が見たり聞いたりしたことの情報を伝えることで、
『連絡』は第三者（自分と伝える相手以外の人）からの情報を伝えることである…と先輩から教えてもらいました。

参考までですが。

回答No.3

haruna0605

●報告●
　部長、今夜の歓迎会は中華になりました。

●相談●
　部長、今夜の歓迎会は中華と居酒屋、どちらが宜しいでしょうか？

という違いかと・・・。

部下たるもの、自分で責任を背負わなくてよいように、
常に、上司のＯＫやＧＯをもらった方が、
自分が傷つかずに済みます。

回答No.2

Paradox8

報告には、事後報告、随時報告などあります。

前者は、ある程度仕事を任されているとき、予算の範囲内で承認できる立場にあるとき、上司と直接連絡が取れないことがわかっている時に於いてのみ、認められます。

通常は、交渉、商談、などは、随時報告の形態をとり、日報や週報で報告します。

ただ、業務上の交渉において、疑問に思ったことや、難題に当たったとき、対処法を含めて「相談」が必要になります。

相談することで、その案件の責任は上司に委譲され、あなたの責任はなくなります。
相談結果を理解し、先方に伝えるのが業務です。

ただ、これは、上司の性格によります。
何でも知りたい上司、ある程度のレベルの相談しか受け付けない上司。

そのあたりは、あなたの判断です。
何でも相談するのも、時間の浪費ですから。
相談に当たっては、論理的根拠、過去の事例、そのた客観的事実を提示しながら、相談すると良いでしょう。

必要なのは上司の分身になることです。

回答No.1

kobuta37

一般的に、報告は事後、相談は事前に行われるものだと思います。

とにかく隠し事はしない。
一人で背負い込まない。
みんなで連携して頑張りましょう！と言う事です。

補足

ご回答、ありがとうございます。
質問を間違ってしまいました。
報告と連絡の違いが知りたいです。
よろしくお願いします。