育児休業中の扶養

質問

育児休業中の扶養について質問があります。
妻は現在育児休業中で、私(夫)は２ヶ月後に退職する予定です。
現在、私の扶養に子供が入っているのですが、
私の退職後に、妻の扶養に入れるのでしょうか？(子供、私共に)
もし入れるのであれば、方法等教えて頂けないでしょうか？
ご教授の程、宜しくお願いいたします。

回答No.1

yossiypooh

「扶養に入る」というのは次の二つの意味があります。

1.税制上の扶養控除（配偶者控除）を受ける。
仕事をしている人が、家族（親子供）を扶養家族とした場合、課税所得から一定額が控除される（つまり所得税が減額される）。
ご質問者様の配偶者（妻）が会社勤めであれば、会社に申請し年末調整等で対応。または税務署に確定申告。

2.健康保険（社会保険）の被扶養者となる。
ご質問者様の配偶者（妻）が加入している健康保険（社会保険）の被扶養者となる（つまり配偶者がご質問者様とお子様の保険料をまとめて支払う）。
これも会社に申請すれば対応可能。

ご質問者様が退職される（収入が無くなる）のであればどちらも対応可能です。ただし、「年間の所得」ですので、今年の年度途中で退職し所得がある場合は、下記の区分により対応が変わります。（38万円以下は問題なし）
1)所得38万円～76万円（給与所得の場合は上限103万円）
扶養控除ではなく、配偶者特別控除として対応（所得額により配偶者の所得控除額は増減）。社会保険上の被扶養者となることは可能。
2)1)を越え、所得130万円未満
扶養控除、配偶者特別控除とも対応不可。社会保険上の被扶養者となることは可能。
3)130万円以上
社会保険上の被扶養者は不可。

お礼

yossiypooh様、ご回答有り難うございます。
年度途中の退職の為、130万以上の所得があります。
扶養に入れないですね、勉強不足でした。