退職や解雇にはなっていないが事実上失業状態

質問

私は、小さな造船関係の会社に勤めています。

不況の影響で、私の勤めている会社が造船所に切られてしまいました。
しかし、社長がすぐに仕事を見つけるからと言う約束で、退職せずにいました。ですが、二ヶ月間仕事がなく収入がありませんでした。
失職状態です。
今は、社長が仕事を見つけてきて働いています。

そこで、思ったのですが、会社を離職しないまま仕事がなかった二ヶ月間で、公的に何か手当てや給付されるようなものはないのでしょうか？

雇用保険には入っています。

回答No.3

tyunjyuni

する仕事が無いから、会社側から休んでくれと言われ
休んでいたということでしょうか？

会社からは、休むように言われていなかったけれども
会社に行っても仕事がないから、会社に行っていない
と、言う事でしょうか？

後者であれば、自己判断で休んでいる。と
みなされる確率が高いので、私が聞いた事は該当者として扱われない
かもしれませんが、前者であれば、会社は雇用している以上
社員の対する責任が有るので、会社都合で休ませる場合には
休業保障として給料の6割を支給しなさい。という風に我が社は指導されました

仕事も無いのに、6割でも保障していたら、どんどん会社は苦しくなる
と言う事で、一切保障していませんが、調べてみる価値はあるのでは
ないかとは思います。
我が社は、組合から指導を受けましたが、組合はハローワークからの
指示だといっていましたので、ハローワークで相談するのが
近道かもしれません

回答No.2

debukuro

無収入の期間も保険に加入していたのなら無理ですね
会社が保険料を納めていたので失業にはならないのですよね

回答No.1

au-soleil

たった今ＴＶを観ていたら厚生労働大臣が話をしてて、中小企業を対象に雇用調整のための助成金があって、給与の８割を国が面倒見てくれるらしです。
今は仕事が有って順調、過去の話であっても、まずは社長にハローワークへ相談しに行ってもらってはどうでしょうか？