退職時の失業保険の手続き

質問

前職に雇用保険料の支払いは無く今回の会社を3ヵ月で退職する場合、
失業保険の給付は発生しないと思いますが、引き続き職探しをする場合、
現会社からは手続きはきちんとしてくれるものなのでしょうか（離職票をくれるとか、被保険者証をくれるなど）？
それとも申請者のみなんてことはありますか？
退職時のアンケートに「失業保険をお取りになりますか」という質問
事項がありまして3ヶ月では給付もされないので「いいえ」と回答して
しまったのですが、引き続き仕事を探すならその3ヶ月も合算できるのですよね？「いいえ」としてしまったので何ももらえないのではと
不安になりまして…

回答No.1

MoulinR539

こんにちは。今のお勤め先では雇用保険料を払ってみえるのですよね？そうであれば、まず働き始めたときに雇用保険の被保険者証が、ハローワークで交付されて会社に届いているはずです。従業員に渡さずそのまま保管している会社も多いので、退職時に求めてください。

　離職票は、退職者が「必要ない」と言わない限りは発行しないといけないのですが、多分その意向を訊くためのアンケートに「いいえ」で答えてしまったのかもしれませんね。これも心配なくて、やっぱり必要になったと言われたら発行しなければなりません。

　３か月でもいつの日か雇用保険のお世話になる日が来たときに、役に立つ可能性がありますので、離職票は入手されたほうが良いですよ。

お礼

そうですよねえ…合算されるということが頭になかったものですから。
後から「離職票が欲しい」といっても大丈夫なんでしょうか？
申請有効期限のようなものはあるのでしょうか？
よろしかったら、教えてください。
ご回答下さってありがとうございました。
そして、よろしくお願いします。