定時外の会社行事では残業代が必要でしょうか？

質問

お世話になります。

タイトルの通りなのですが、定時外に会社で行われる行事においては
残業代が支払われないのが普通でしょうか。

ケースとしては以下の３つです。

(1)毎朝、始業前に、全社員を対象として行われる朝礼
　・５～１５分程度、遅れるといい顔をされない

(2)毎月１回、定時後に、全社員を対象として行われる会議（連絡会）
　・原則出席、毎回２時間程度

(3)毎月１回、定時後に、希望者を対象として行われる研修
　（内容は時事問題等）
　・参加は原則希望者のみだが、実質半強制

(1)～(3)まで、定時外に会社に拘束されるのにも関わらず
賃金が発生しないのが納得できません…。

法的にはどうなのでしょうか？

詳しい方、回答をお願い致します。

回答No.2

noname#142920 · ベストアンサー

義務であれば（暗黙の了解で、はっきり言われないが、義務であるものも含め）、全て残業代が必要です。

でも、実際出してくれるところは、かなり大きな組合のあるようなところだけです。

ほとんどの人は、出席しないと人間関係や立場が悪くなるので、仕方なく出ています。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり、大勢の方が無賃で会社に拘束されているのでしょうね…。

回答No.1

大明神（@bathbadya）

(1)～(3) すべて違法。

お礼

ありがとうございます。
私の検討違いではないようですね。