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退職日＆有給消化☆年金＆保険料についてご質問

2009/06/28 00:06

私は海外留学の為、４年勤めた会社を退職します。下記のような日程を考えていますが、どのような方法が良いのか悩んでます。初めての退職なので、わからないことだらけです。よろしくお願いいたします。【給料は２０日締め・２５日払いです】 (1)9/10最終出社日　10日程有給消化し、9/20付けで退職この日程が一番理想なのですが、9/13より海外に出発したいので有給休暇前に退職の手続きを済ませ、有給休暇中に出発することができるのかが疑問です。 (2)9/10付で退職給料は日割り計算だと思いますが、保険などが日割りできないようなので・・損になりますか？ (3)8/31付けで退職 (4)8/20付けで退職 9/13出国したいのですが、ギリギリまで働き、一番メリットがある退職日程を教えて頂ければ幸いです。【追記】国民年金は、後の支払いになると利子のような少々高くなったりするのですか？留学中も家族に払ってもらおうか、帰国後に払おうか迷ってます。健康保険は留学中は入らなくても大丈夫でしょうか？帰国後に申請した際に、今まで払ってなかった分も請求されたりしますか？何卒よろしくお願いいたします！！

mipo1777
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natto5338
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2009/06/29 22:36 回答No.4

NO.2で回答した者です。＞退職時に保険料が差し引かれるのと＞差し引かれないのとではどちらが良いのでしょうか？給与から差し引かれる年金や保険料は、その一部を会社が負担していまから、個人で支払うよりもお得だと思います。＞8/31付と9/10付けで迷いますね。。 8月31日であっても9月10日であっても、8月分までの年金・保険料しか差し引かれませんから、年金・健康保険料は、9月分からはご自分で支払うというかたちになります。少しでも、お金は稼いでおきたいのであれば、9月10日付退職でも良いでしょうし、余裕を持って年金や保険の手続き等も全て終えてから留学したいとお考えなら8月31日付退職が良いかもしれませんね。それでは、良い留学になると良いですね！

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mi734
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2009/06/29 14:55 回答No.3

留学中の件ですが、国民保険の場合、海外転出届を提出し、市町村の住民登録を抹消する場合は被保険者ではなくなるので納める必要はなくなります。詳しくは市町村（支所など）でご確認ください。国民年金の場合も同様ですが、任意加入できます。海外在住期間は資格期間に参入されますが、将来受ける年金額には反映されません。国民年金は過去２年分は遡って納める事ができ（利息はかかりません）ただし学生の支払猶予を受けた場合は、受けた年度の翌々年度より後に納付すると金利が付きます。退職日に関しては、社会保険・厚生年金は8月31日に退職した場合は８月分の保険料がかかりますが、月の中途で退職した場合は保険料はかかりません。 8月20日ですと8月分が、9月10日ですと9月分がかからないということです。 8月20日ですと8月分が空白期間になります。 8月分から国保・国民年金に加入する事になります。有給休暇中に出発できるかどうかは会社のご担当者に確認されると良いですが、ご本人の手続きが色々発生してくるので、できれば退職から手続き期間を経ての出国の方が良いんじゃないかと思います。

質問者

お礼 2009/06/29 21:37

ありがとうございます！！いずれにしてもやはり完全に退職しないといろいろと手続きが難しいようですね・・退職時に保険料が差し引かれるのと差し引かれないのとではどちらが良いのでしょうか？ 8/31付と9/10付けで迷いますね。。最後は会社の判断だとはわかってはいますがまずは”何月何日付けで退職したい”という自分の意見を伝えたいと思いますのでアドバイスお願いいたします。

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natto5338
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2009/06/28 20:15 回答No.2

私の勤める会社も給料は20日締めなのですが、年金・保険料については、月末支払いとなるようで、月末付退職の場合はその月の給与から差し引かれますが、20日付退職の場合は、保険料などは差し引かれません。（ちなみに、保険料などは日割り計算はしません。） 8月31日付退職でしたら、保険料などは差し引かれると思いますが、その他の日（9/20、9/10、8/20）については、会社によって異なる場合もあるかもしれませんので、まずは会社側に確認しておく事をお勧めします。もし9月20日付退職で、保険料なども給与から引かれるのでしたら、これが質問者様にとっては（金銭的には）一番メリットがあるんじゃないかなと思います。それから、これはご存知だったら失礼しますが、国民年金や国民健康保険への切り替え手続きは、退職後に会社から送られてくる退職関連の書類（健康保険脱退証明書など）も必要になります。書類がお手元に届くのは、たぶん退職後１週間くらいになると思うので、もし9月20日退職、13日に海外へ出発だと、ご自分で切り替え手続きをすることは出来ませんから、申請に必要な諸書類に加え、別途委任状も必要になってきます。（なので、年金・保険の切り替え手続きもご自分でやるおつもりでしたら、8月31日付退職のほうが良いかもしれません。）あと年金については、ちょっと記憶が曖昧なので自信は無いのですが、2年以内だったら加算されることは無かったとかと思います。（他の回答者様でお詳しい方がいれば、そちらを参考にするか、社会保険事務所に確認してみて下さい。）それから、健康保険については、留学中は加入していなくても、その間の保険料を請求されることはありません。ただ、留学中は保険に加入しなかった場合、万が一、事故や病気で帰国して治療が必要になった時は、保険が使えないので、治療費は全額負担ということになりますから、その点は注意が必要かと思います。また質問者様の場合は、4年間今の会社に在籍していらしたので、保険の任意継続の申請をする事も出来ます。通常の国民健康保険よりも、こちらの任意継続のほうが保険料が安くて済む場合もあるのですが、任意保険加入手続きは、退職日から20日以内にしなければならないので、留学から帰って来てから手続きでは遅いので注意が必要です。 ※尚、国民健康保険の保険料は市町村によって異なります。お住まいの地域の保険料と任意保険料金を比べてみて下さい。保険に加入するかしないかについては、質問者様の方で検討してみて、ご自分で一番ベストと思える選択をすれば良いと思いますよ。

質問者