休憩（休息）時間について

質問

この６月に妻が昼間４時間のパ－トに勤め始めました。会社から休憩時間が無いと言われた、とのことですが、４時間くらいでは、休憩時間が無いのでしょうか。

回答No.1

noname#104909 · ベストアンサー

労働基準法では

　・労働時間が6時間以下→休憩不要

　・労働時間が6時間超、8時間以下→45分以上の休憩

お礼

ありがとうございました。

回答No.5

arbeiter99

念のためですが、
休憩時間の意味を勘違いされていませんか？休憩時間が無いと言っても途中でトイレに行ったりは出来ますよ。

お礼

ありがとうございました。雑談ですが、私の会社で四六時中喫煙する社員がいて、席を離れて戻るまで、５分前後かかる。始業時から終業時までの間、１０本前後喫煙するとかなりの休息になると思います。タバコを吸わない私には、腹がたつ。あなたならどう思いますか。

回答No.4

syokocya

どのような業種かわかりませんが、４時間くらいでしたらあっという間ですよ。
皆さんが書かれているように６時間以上ですと強制的に取らされます。
ちなみに私の所は忙しくて休憩を取れなくてもきちんと１時間引かれていました。

それ以来、６時間を越えないように超集中して仕事を切り上げるようにしています。
損ですからね。

お礼

ありがとうございました。皆さん時間と仕事を工夫しながら頑張っているようですネ。

回答No.3

kizyu

普通、４時間では無いですよ。休憩が必要であれば、他を探せばよいのでは。

お礼

お忙しい中、ありがとうございました。４時間くらいでは無いと言う根拠があれば、説得力があったと思います。

回答No.2

kirinoma

労働基準法で定められているのは，

1日の労働時間が６時間を超える場合・・・４５分以上の休憩
1日の労働時間が８時間を超える場合・・・1時間以上の休憩

が必要ということです．

労働時間が４時間の場合は，法的には休憩が無くても問題なしです．
あとは経営者判断ですね．

お礼

ありがとうございました。