休憩時間

質問

13時～19時のパートだと休憩は　とらなくてはいけないですか？
6時間以内なら　休憩ゼロでもいいようなことを聞いたのですが
先日面接に行った会社で　その時間だと45分～1時間の休憩を
とるようなことを言われたのですが。
休憩を断ることもできるのでしょうか？

回答No.6

seble

6時間以内なら休憩ゼロでも合法ですが、1分でも超えたら45分以上とらないと違法となります。会社が処罰の対象になります。また、あなたが休憩を取らないと同僚も取りづらくなります。あなただけの問題ではありません。
ですから、普通は6時間勤務なら必ず途中に45分以上の休憩を入れます。
無給になって効率が悪いと思うなら、勤務時間をもう少し縮めるなどするしかありません。会社のシフトの都合もあるので、そうそうは・・・

回答No.5

mokomoko1111

休憩を取らなくてはいけません。
休憩せずに働いていたとしても、その間の時間は労働時間に入れていませんよ。

回答No.4

hue2011

休憩時間というのは会社のルールでその間は仕事をしないという時間帯です。
断るなんていうことを言うなら、退職を申し出ているのとおなじことです。

あなたのところでどうかわかりませんが、作業をしている同じ部屋での休憩を禁止しているところがあります。
飲み物をとったりお弁当を食べたりするのに使う特別なスペースが用意されていて、休憩時間には必ずそこに行かなければいけないということです。作業場所でじっと座っていて休憩しているなんていうのは許しません。

休憩時間には、作業場所に誰もいないことを点検するという役割の人間がいたりします。もしひとりでも発見したら始末書ものです。

おそらくあなたは、その時間帯に時給がもらえないことを気にしているのかもしれませんが、もちろん時給はもらえませんけど、休むのも会社命令です。

仮に頑張られて倒れたりされたら、あるいは続けざまの作業で注意力が衰えて事故が起きたりしたらそれ自体が会社にとっては大問題なので、必ず休憩をとらせるのです。

回答No.3

ithi

tomato1020 さん、こんばんは。

会社からの面接でそういわれたのなら、その通りにしてください。予定的には13時から19時という事は16時に45分か、16時前後に30分の休憩を取り、18時前後に15分の休憩時間という事になるかと思います。休憩を断ることはできません。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

労働基準法では6時間を越える場合は45分の休憩が義務付けられてます。
一方で企業が独自の休憩を作る場合があります、労働基準法以上の休憩時間をとれば何ら問題はありません。
そして、従業員は会社の規則に従う義務があります。
つまり、会社が45分の休憩を規定してるなら従ってください。

回答No.1

aokii

休憩を断ることはできません。