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復職について
2年半ほど前に退職した会社に復職を願出る行為は、非常識な行為なのでしょうか? 復職を申出られた会社側の気持ちや思惑には、どのようなものがあるのでしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
別に非常識じゃないですよ。 でも、理由は尋ねられるでしょうね。理由によっては非常識と思われるでしょうし。 気持ちとか思惑とかあんまりないと思いますけど、、、 同じ釜の飯を食った仲間だと思えば、能力もわかってるし、慣れさせる手間も省けるし。実際、そういう人はポロポロ居ます。 後は、人望しだい。
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- nyankonosuke
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あまり一般的とはいえませんが、あなたの復職が会社にとってプラスなら受入れられるでしょう。 割と「カタい」半官半民の会社にいたことがありますけど、そういう人も何人かいましたよ。
お礼
早々の回答ありがとうございます。 退職した事業所は医療機関の事務管理で 所謂、割と「カタイ」部類の事業所です。 退職理由は、円満退職で、私がその年 社労士の国家試験に合格したものです から、自分が外でどの程度、力がある のか挑戦させて欲しいとの理由です。 完全独立ではありませんが、コンサル タントのチームの1員として活躍して みたいと思っていたのですが、思い描 いていた世界と違い、非常に効率が悪 く、将来展望を危惧して、自分の経験 や能力が生かせるサラリーに戻ろうと 思うのです。
- zorro
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退職時の理由にもよります。自己都合でやめたら復職はありえません。 気持ち思惑以前の問題です。一人の人間に振り回されることはありません。それほどの人材不足でもありません。
お礼
非常に厳しいご意見に感謝と身が引き締まる思いです。 zorroさんのご見解が、妥当なところだと推断します。 私もちょっと計画性無く、早計な判断だったと反省して おります。 恥を忍んでいるところです。 どうしても医療機関の事務管理の仕事がしたいので その医療機関へ復職したいのです。
お礼
precogさんがおっしゃるように、理由は簡単に言うと 独立です。 その年に社労士の国家試験に合格し、実務経験もあった ので、チームコンサルタントの1人として力試しをして 見たかったのです。 ちょっと早計な判断でした。