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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:休職後の復職について)
休職後の復職について
このQ&Aのポイント
- 適応障害で休職している現在、復職の準備をしていますが、会社からは完治していなければ復職できないと言われました。
- さらに、通院しながらの勤務は認められないと言われています。
- 一方、病院の先生は通院しながら復職することを勧めていますが、会社はそれに同意せず、証明書を提出するように言っています。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 >「完治していなければ復職してはいけない 」 >「通院しながらの勤務は認めない」 会社側の条件。 上のは解ります。しごくまっとうな見解です しかし、下のはなんでしょう。 勤務時間中の通院はダメということでしょうか。それなら、まだわかるけど。 それとも、とにかく通院していたら勤務させないということでしょうか。だったら冗談じゃないですね。 会社に労働組合ありますか。でも、そんな理不尽言う会社にはないでしょうね。 残念ながら、 >医者に事情を話し、証明書を書いてもらって、会社に内緒で通院 これしか、ありませんね。 心身の健康が第一ですから。 お役に立てなくて、すみませんでした。 私も今月いっぱいの休職中です。復帰の初日、二、三日 いやですよね。 お互いがんばりましょう。
その他の回答 (1)
- dremp
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回答No.2
>「通院しながらの勤務は認めない」 会社は、あなたのことを解雇したい、というのが本音でしょうね。 こんなことは、本来CSR上問題となるので、言ってはいけないことですが、あなたの会社は、残念ながらCSRなんて問題にしない会社なんでしょうね。 あなたのおっしゃるどちらの方法もつらいとは思いますが、あなたが、今の会社にもどりたいのであれば、医者に事情を話して、証明書を書いてもらい、必要に応じて通院するしかないでしょうねえ。 転職するという選択肢はないのですか?
質問者
補足
回答ありがとうございます。 ちなみに、公務員です。 今のところ、転職は考えていません。
補足
回答ありがとうございます。 ちなみに、公務員です。 お互いきついでしょうが、頑張りましょうね(>_<)