解雇理由証明書をお願いしたら解雇理由がかわった。
解雇理由は「赤字続きだから」だったのに、
翌日、必要書類を聞かれたので
「解雇理由証明書」と
給料明細に有給残数が「-6」となっていたので
会社規約？就業規約？などと有給残が確認出来る物を希望したら
30分後位に呼び出され、解雇理由が変わりました。
私ではどうにも出来ない事や
ただ悪口を言われているような感じで
一番の理由は
「勤務中ゲームをしていると皆が言っているから」
でした？？？
仕事が無いときにパソコンで遊んでいる事はありましたが
一人では有りませんでしたし、
注意された事も怒られた事もなければそこに
社員さんも、役職者さんもいたし、遊んでたり何もしてない人ばかりの時の事です。
それに「みんなが」といわれたので
数名に聞いて見ましたが「言ってない」といってます…
ととも嫌な気分です
みんなに嫌われている、みんな一緒に仕事をしたがらないとも言われましたが
それも言ってないと言われました。
最初の解雇理由
２回目の解雇理由
みんなと言われたがそうではなかった事
携帯ボイスに記録してあります。
労働審判は解雇取り下げて、そこで働き続ける物らしいので
慰謝料請求して辞めたいです。
請求の金額基準とかを教えて欲しいです。
補足
早速の回答ありがとうございます。 こちらの質問の仕方が悪かったみたいで申し訳ないのですが、 「解雇理由証明書」を会社に出してもらう際にこちらからどのような 文面で請求したらいいかを聞いたつもりでした。 何かいい文面等あれば教えてください。 すいません。