腹芸？？

質問

求人票に採用人数１名と書いてありました。
時間給で８時間労働の（こんな言葉自体がヘンですが）フルタイムパートと書いてありました。
勤務時間帯も曜日も、経験や資格も問題無く応募は可能で、ハローワークで紹介状を頂き、担当者から電話が有るとの事でした。

さて、面接日時の打ち合わせ電話を頂きました。
その時の会話です。
採用担当者「ところで８時間と言う長時間勤務をご希望ですか？３時間とか５時間程度の勤務はどうですか？」
私「出来るだけ長時間勤務を希望しています」
採用担当者「８時間勤務者は１人だけの採用なんですが、それでも良いですか？」

コレって、何か変な会話じゃないですか？
求人票を拝見し、それを承知で応募してるのに、一体何を言いたいのでしょうか？
ちなみに、その事業所は、それ以外の短時間勤務について求人はありません。
鈍感な者に、どうか解り易くご教示下さい。

回答No.2

doctorelevens

面接官です。

腹芸：はかりごとを言葉や行為に出さず、腹の中で企むこと。
　　　また、直接言葉で指示するのではなく度胸や迫力で
　　　物事を処理すること。または、そういうやり方。

企んでもいないし、度胸や迫力で処理してもいないと思います。

１．「募集要項の8時間勤務以外に、３時間や５時間の短時間勤務が可能かどうか」
　　の確認の為。
　　場合によっては「フルタイムではなく（短時間の）パートで採用」を
　　考えたから聞いた可能性があります。
　　「フルタイム勤務には最適の人物が別にいる」とか、
　　「短時間勤務を二人雇った方が良いかもと思った」とか、
　　事情があるかも知れません。

２．他にもパート社員がいるが、その人たちは全員短時間勤務なので、
　　今回の採用条件と違ってしまう可能性があり、その確認。
　　会社によってはフルタイム勤務のパート社員が（その条件から）
　　「他のパート社員と折り合いが悪い」などという事があります。
　　そういう事に覚悟がないと勤まらない職場なのかも。

３．単純に「募集要項をきちんと説明しようとした」可能性。
　　前に面接した応募者が、募集内容を把握しきれていなかった可能性もあります。
　　フルタイムパートは実際には少ないですから。

どう答えるか知りたかった可能性もあります。
絶対に採用されたいなら「出来るだけ長時間勤務を希望しています」は
ベストアンサーではないですね。

お礼

回答、ありがとうございました。
このような時代に突入し、会社側も出来るだけ人件費を掛けずに維持したい懐事情をヒシヒシ感じます。
フルタイムパートという条件で求人を出し、実は出来るだけ短時間労働者で凌ぎたいのだろうとの思いに達しました。

補足

懇切丁寧に、どうもありがとうございます。しかしながら、
求人票を見る限り、１の場合のような、条件に流動性がある様には見えませんでした。と言うより、そのような一社員の采配で雇用条件が変わるなら、職安へ出す求人票に信憑性が有りませんね。
明らかに求人票に記載条件が違う訳ですもんね。
その点を踏まえて、敢えて…ちなみに、その事業所は、それ以外の短時間勤務について求人はありません…と言う一文を付け加えました。

２の場合は他者が知り得ない範囲です。

３の場合、そうですね、今回の採用にあたっての面接は、まだ一度も行われていないとの事でした。

回答No.1

noname#102089

「８時間勤務は１人しか採用予定がないので、採用されるのは厳しいかもしれないよ」－－ということではないでしょうか。

お礼

ご教示、ありがとうございます。
大変厳しい世の中だとは、百も承知なんです。
１人枠に１０人の応募なんて普通ですから。
それにしても、面接する前から…（泣）
自分を奮い立たせるのも大変です。
ありがとうございました。