パート勤務のシフトについて

質問

スーパー内のお惣菜店でパート勤務をすることになったのですが，交通費が月１万円しか出ないので，週4日しか勤務できません。
求人票には「1～５日，３時間以上の勤務，フルタイム可能」と記載されていたので，面接では，長時間勤務を希望しましたが，「最初は短時間勤務を」と言われ，いつまで短時間勤務なのか明確な回答がなかったので，週４日勤務，３０時間勤務のB会社のパートにも行くことにしました。B会社は週４日，何曜日に勤務しても構わない、。と言われているので，空いた時間にお惣菜店のパートを入れたいのですが，お惣菜店からは「シフトは毎月変わるので，まだ何曜日の何時から入ってもらうか，解らない」と言われています。
シフトというのは，毎月，変わるのでしょうか？　毎月，一定の曜日に決めて欲しいと希望しましたが，そのようなことは可能なのでしょうか？　これまでフルタイムでしか勤務したことがないので，シフトとのことは良く解らないので，質問させて頂きました。回答よろしくお願い致します。

回答No.1

kitiroemon · ベストアンサー

正社員ではない、パートやバイトの従業員は、勤務できる日や時間が様々ですし、扶養の上限などもあって「シフト制」といわれる勤務形態をとることが多いです。シフト制ではない職場を固定制といいます。
シフト制である限り、それぞれの従業員の希望を勘案しつつ、会社の都合を満たすように月単位や週単位で勤務時間を決めています。だれかが病気になったり都合が悪くなったりすると、その都度シフトの変更なども発生します。これを希望シフト制とも言ったりします。シフト制で募集している会社は、たいていの場合、希望シフト制を取っていることが多いようです。固定的にシフトが決まっている固定シフト制と言われる形態のところも中にはあります。
シフト制では、従業員の希望も生かせますが、繁忙期などには休みが取りづらかったり、固定的な休日がもらえなかったり、といったデメリットもあります。
どういったシフトにするかは、その職場ごとに千差万別だと思ったほうがいいです。

補足

希望シフト制の会社でも 繁忙期などには休みが取りづらかったりするのですか？