こんな経験ありますか？

質問

この間、職安で希望の求人がありました。2名の募集で、派遣を通しての短期間の仕事でしたが、その後も仕事を紹介すると求人票に書いてあったので、早速応募しました。面接した次の日に連絡があり、7月2日からの仕事なので6月の最後の週に派遣先の会社に行って打ち合わせをするということでした。日程はまだ決まっていないので後日連絡すると言われ6月27日の朝電話がありました。予定通り7月2日からお願いします。打ち合わせは、6月30日で大丈夫ですか？と確認されました。そして、次の日また電話がありました。派遣先の会社から2名の派遣を1名にして欲しいと突然連絡があったということでした。事務の仕事でしたが、あまり経験のない私が不採用になりました。打ち合わせの日程まで私に話をしていて突然不採用にするなんて、ひどすぎませんか？これって非常識ですよね？
派遣ってこんなものですか？教えてください。

回答No.3

noname#233306

和知氏は派遣登録で働いたことがないので、このような経験はありません。が、企業で面接や打ち合わせなどをすることがあるので回答させて頂きます（教えておきます）。

> 打ち合わせの日程まで私に話をしていて突然不採用にするなんて、ひどすぎませんか？これって非常識ですよね？
派遣ってこんなものですか？

　不採用にするのは酷過ぎることではありません。これは派遣であろうとなかろうと、打ち合わせの日程を話していようと研修に入っていようと、この人材は不要と判断したら当然不採用となるのです。不採用を非常識と考えている側が非常識ですよ。
　２名を１名にという連絡のタイミングが、たまたま打ち合わせ確認をした後だっただけで、もし事務の仕事が採用者より、経験が豊富、関係スキルのライセンスもあるなど優れていたら、採用・不採用の立場は逆転していたのですよ。

　ただ派遣会社に頼って待つだけになってしまうのは、正規採用されないからだと思いますが、どうして正規採用ができないのか、自分の一般常識は ? 仕事のスキルは ? 事務職で会社に貢献する力を持っているのか ? などなど、就業できるように努力をしないで、派遣のせいにしたり景気のせいにしたりしかしていないからです。
　職探しと同時に自分に足りないことをプラスしていくこともしましょう。派遣会社に、どうして自分が駄目だったのか、何が採用者より劣っていたのかを聞いて、次に繋げることができなければ、採用されてもすぐに挿げ替えられてしまうのです。それは非常識ではなく社会の厳しさです、間違えないようにね。

回答No.2

yama1998

全然珍しいことでもありませんよ。普通です。

人数を減らしたのは、派遣会社だけの都合ではないことがありますから。派遣会社からすれば派遣先はお客様ですから、派遣先から都合で1人にしたいと言われたら、そうするしかないのです。また派遣先は派遣会社数社に声をかけて競合させてることもよくあります。2名募集のうち1名を他社に決めたから、というのも当然あるし、全部他社に決めたから今回はなし、なんてよくあることです。これは普通の話ですから、これが嫌というなら派遣での仕事はできません。

お礼

回答ありがとうございます。派遣会社の仕事は考えようと思います。

回答No.1

nrhp618

質問者自身の履歴と資格などを、再度、派遣元と派遣先において、吟味された結果の連絡だと思われます。
非常識でもなんでもありえません。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

私が、不採用になった理由は派遣会社の方で決めたと聞いたのですが嘘ってことでしょうか？普通履歴書は、派遣先の会社に送ってみてもらうものなのでしょうか？