就職先の対応への返答の仕方を教えて頂きたいです。

質問

私は転職が決定したものです。
５月５日に初出社は私の希望日と記載されていたので、８日よりとメールで返信しました。５月７日に、稟議申請と社内調整がある為に、それが決まり次第ご連絡しますと返信が来ました。５月１１日、まったく連絡が無い為、こちらから、御社で早く働きたいとの旨と、どのくらいの時期に出社できるようになるのかとの旨のメールを送りました。１２日に１８日に出社して頂く予定なのだが、社内調整が終わり次第、また決定した事を連絡すると返信がきました。１８日になっても決定した旨のメールも何も来ません。
流石に新しい場所で働くというモチベーションも下がってきており、何も連絡の無い就職先に不快感さえ産まれて来ている状態です。
しかし、就職先は一部上場企業であり、どうしても自分はそこで働きたいと考えております。
そこで質問なのですが、就職が決定しており半月が経った現在の状況の中、私は相手の連絡をじっと待つべきなのでしょうか。それとも、相手へのメールを頻繁にするべきなのでしょうか。次に相手にメールで出社予定日を連絡するとしたら、今回で３回目となります。メールの相手はその部署の副部長です。あまりにもしつこいメールで嫌われるのではないかとの心配もあります。どなたか、このようなケースでの対応の仕方を教えて頂ければと思っております。

補足
私の雇用条件はバイトという形ではあるが、３ヶ月後、契約社員としての迎え入れを意識しての雇用という状態です。

何卒宜しくお願い申し上げます。

回答No.1

noname#136967

質問文を読んで、第一に感じたことはメールで連絡しているとありましたが、相手先からメール限定等と言うことが明記されていたり、言われたのでしょうか。電話での連絡問合わせが主だと思いますが。
また、今日になっても何も来ませんではなく、勤務先の担当者の終業時間前までに来ない場合には少し余裕の時間（終業時間直前でなく）をみて、質問者自身から問合せすべきことだと思います、バイトや契約社員等に関係なく。