退職時点で雇用保険に加入していないと失業給付はもらえないのか？

質問

この４月から雇用保険加入をやめると会社から言われました。
（勤務時間が少ないパートになるので、加入要件は満たさないので）

この場合、３月末で退職して再就職がすぐ決まらなければ失業給付は受給できますが、
例えば４月末や５月末で退職すると、退職時点ではもう雇用保険に加入していないので、
失業給付は受給できないのでしょうか？

宜しくお願い致します。

回答No.1

Pinball · ベストアンサー

失業給付の受給条件は、退職時点で雇用保険に加入しているかではなく、離職前の一定の期間に基準を満たす被保険期間があるかどうかです。
具体的には、離職前１年間に６か月以上雇用保険の被保険者期間があるかどうかです。またパートの場合は、離職前２年間に１２か月以上雇用保険の被保険者期間があるかどうかです。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。
よくわかり安心いたしました。
どうするか考えてみます。

回答No.2

viscaria

こんばんは。

３月末までは、正社員で雇用保険に加入されている…というこ
とですね？それならば、たとえ４月末や５月末で離職なさって
も、離職の日以前の１年間に、通算して６か月以上 (賃金支払
基礎日数１４日以上の月が６か月以上) 雇用保険に加入してい
れば大丈夫です。受給資格はあります。

参考URL：

http://www.fukui-hellowork.go.jp/work/work_1.html

お礼

早々のご回答ありがとうございました。
受給資格があるとわかり安心しました。
今後のことを考えてみます。