これはパワハラになりますか？

質問

私の会社の先輩（43歳×一子持ち〔高校生と中学生〕）から、
専属で仕事を教えていただいていた頃、
先輩は「私（先輩）の言うことは絶対や。」と耳にタコが出来る位、
言いつづけていました。（これは仕事の事だと思っていたのですが…。）
その中で、先輩から何回か飲みの誘いがありました。
私は先輩の言うことだし、仕方がないこれも付き合いの内だと
自分に言い聞かせ、肌の合わない先輩と飲みに行っていました。
すると、自分の好きな男性がやっている飲み屋さんに、
連れてってあげるわ。
と、頼んでもいないのに、連れて行かれたのです。
まあいいお店だというので、行くことについては抵抗がなかったのですが、
現地についてから、「世話したってるやろう。×3」といいながら、
私の携帯の画像の質がいいからと、好きな人の写真を持っていないから
撮ってといい。
写真を撮らされたのです。
これってパワハラにならないのでしょうか？
それ以降、その人から仕事を教えていただいていても、
言っていることがおかしいという思いがふつふつと溢れてきて、
まともに聞けなくなってしまったのです。
なので、それとなく、社長にあの人からはずして欲しいとお願いし、
今では、違う人について仕事をしています。
その後、席が隣ということもあり、何回か飲みに誘われたのですが、
断り続けています。
ただ、現在も、度々色々他でも使われることがあるので、
困っています。
例：
・肩こりがひどいからと、肩にクリームをぬらされる。
・洋服（コート）の後ろの紐が外れたからと結ばされる。
等です。
断ると、仕事上で意地悪をしてくるので、
断らずに聞いています。（この自分の私用で私を使うのは現在進行形です）
また、自分は、あれがわからないこれがわからないと言って、
仕事上、ワードやエクセルのことを聞いてくる(ワードエクセル必須なのに、全然出来ない人です）のに、
確認事項や、質問をその人に私がすると、
「自分で考え！！！」とキレるのです。
教える人じゃないんですか？？
これはどう対処したらいいのでしょうか？

また、別の人同僚からは、私がミスが多いという植え込み作業をし、
また、他の同僚に「ジワジワいじめていくねん」と話しているのを
聞いてしましました。
その話をしていた相手と仕事をしているのですが、
別の男の先輩（このいじめていくと話していた人達と仲がいいのです。）に相談したら、
いじめていくと言っていた本人より、
相手の方がクロいと話していました。
ですが、どこからか社長に伝わったのか、見ていてわかりはったのか、
いじめをしたら辞めさせる。
と、私の前で叱り、完全に仕事上で話す機会を無くす様にされました。
それはそれで、不具合が生じています。
私は、何も言わず耐えています。
なぜなら、口に出したほうが悪くなるからです（特に私の会社は）。
これって労働基準監督署に相談したら、会社業務停止になりますかね？
それは困るので、どのように私はしていけばいいのか困っています。
私は33歳で仕事上今の仕事はものにしたいと思って、
日々頑張っているのですが、
今のままではこの色々なことがあり、困ることのほうが多いのです。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

差し当たり出来る事として、トラブルの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などをガッツリ記録しておいて下さい。
ＩＣレコーダーなども併用すると効果的です。
そういう物を持っているだけでも、精神的に余裕をもてるような効果もあります。

> これって労働基準監督署に相談したら、会社業務停止になりますかね？

労働基準法では、「パワハラしちゃダメ！」って事は規定していません。
原則的に、労働基準監督署は管轄外になります。
相談には乗ってくれるとは思いますが。

また、労働基準法に違反するようなケースでも、勧告などの行政指導から、段階的に処置しますので、上位機関の労働局から業務停止なんかが出るのは、相当悪質なケースのみです。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

パワハラ対策のことなら（株）クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ありがとうございます。
ボイスレコーダー常備しようと思います。
そうなんですね。
パワハラしちゃダメ！って規定がないんですか。
労働者支援団体ですね。
教えていただいた、サイト等参考にさせていただきます。