セクハラとパワハラを受けましたが…敗訴です。

質問

29歳女です。
フリーで派遣の仕事をしており、案件毎に違う現場に勤務しています。
先日、私を含めた4人とクライアントのキャスティング兼責任者の社員一人の計5人で、3日間の出張に行きました。

話すと長くなってしまうので割愛しますが、
・私がセクハラにあった（同僚Aにのみ話した）。
・意思の疎通ができず、社員の機嫌が悪くなった。
　その直後、後日同僚Bに任せていたらしい仕事を怒鳴りながら急遽キャンセル。
　（翌日キャンセルの理由を述べたが、取って付けたような内容）
・同僚Cを自室に呼び、罵倒した。

…等の行為がありました。

あまりの理不尽さに、その会社の社長と先輩社員に相談を持ちかけました。
一旦は社長も先輩社員も直接会って話しを聞いてくださるとの事でしたが、直前になってキャンセルされてしまい、先輩社員と同僚Aが電話で話す事になりました。
その内容によると、どうやら既に社員が根回しをしたらしく、自分に都合の良い様に社長に報告をした様でした。
もう私達がどんなに真実を訴えても先輩社員が結論を覆すことは難しく、泣き寝入りするしかなくなってしまいました。

社長、先輩社員、会社の方針などが好きで、メンバーみんなでいい仕事をしよう！と意気込んでいただけに、残念で仕方ありません。
同僚達はもうこの会社の仕事は受けないと言っていますが、それでは問題の社員の思い通りになっている気がしますし、結局私達が悪いという事になっているのだとしたら非常に遺憾です。
また個人的な事ですが、事件が起きる前に、今後重要なポストを任すと社長から言われていましたが、それもうやむやにされて終わりそうで困っています。

結果が変わらずとも、真実を知ってもらいたい…。
でも、知ってもらう事に意味はあるのか…。

この想いに苛まれています。

そして現在、同棲している彼氏がいます。
事件があってから2週間程立ちますが、毎日無意識にイライラと不安定でいるらしく、かなり心配されています。
気持ちの行き場を失った今、全貌を彼に話してしまいそうで怖いです。
同僚Aは「俺だったら、彼女が辛い思いをしていたら一緒に受け止めたいから、話してほしいと思うよ」と言いますが、昔から問題の社員を警戒しろと言い続けてくれていた彼氏の言葉を裏切ったような気がして躊躇してしまいます。
また、彼氏も私と同じ仕事をしており、今回の会社から別途受注案件が有ります。
話す事で、稼ぎ所を1社失わせるかもしれないと考えると、迂闊に話せません。

このモヤモヤした気持ちを、状態を、なんとか打破したいのです。
…私はどうしたら良いのでしょうか。

なお、諸々の理由から法的に訴えるなどは考えておりません。
長文で申し訳ありませんが、どうぞアドバイスの程宜しくお願い致します。

回答No.4

Lchan0211b · ベストアンサー

タイトルに「敗訴」などと書いているから、裁判沙汰の
話かと思ったら、結局法的に訴えることは考えてないとのこと。
なにがしたいのかよくわかりません。

というか、まだクライアントに直接会って話し合うことすらしてないのに、
本当にどんなに真実を訴えても結論を覆すことは難しいのですか?
まだなんにもしてないですよね。
まず、ちゃんと相手の社長、先輩社員と話し合うべきなんじゃないですか?
それでうまく信頼関係を修復できないのだったら、今後取引すべき相手じゃ
ありません。そこを見極めるためにも話し合うことは大切だと思います。

というか、そもそもどんなセクハラがあったのかよくわからないので、
どこまで深刻な話なのかよくわからないんですけどね。
強姦まがいのことがあったのなら、職を賭してでも抗議すべき話だし
気持ち悪い言葉をかけられた程度なら、とりあえず彼氏に愚痴を聞いて
もらって発散させ、何度もあるようなら、また対策を考えればいい話だと
思います。

どっちにしても彼氏のことを信頼しているなら、ちゃんと彼氏に話すべき
だと思いますけどね。

> また、彼氏も私と同じ仕事をしており、今回の会社から別途受注案件が有ります。
> 話す事で、稼ぎ所を1社失わせるかもしれないと考えると、迂闊に話せません。
あなたがセクハラを受けたことを彼氏に話したら、なぜ彼氏が受注案件を
失うことになるのかもよくわかりませんでした。
彼氏が怒ってクライアントとの取引をやめるだろうと考えているなら、
それは彼氏の考えでしていることですし、そうなるだろうことを
予想して何も言わないのだったら、あなたは彼氏を騙して嫌な取引先と
取引を続けさせていることになりませんか?
彼氏がクライアントと取引を続けることをあなたが望んでいるなら、
事実を告げた上で、仕事は割り切って続けて欲しい旨をあなたから
ちゃんと説明すればいいと思いますけどね。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございます。

敗訴は言葉のアヤです。
現状で動ける範囲でいろいろと戦った結果、何一つ思い通りにいかなかったのでそういった表現をしました。

全く何もしていない訳ではありませんよ。
会いたいとアポを取った→急遽キャンセル。
電話口で事情を話した→社員本人はそうは言ってなかったらしいです、の一点張り。ごめんなさいねと言われただけ。
再度会いたいと申し出た→濁され中…と、今この辺です。

我々の窓口である先輩社員が平和主義すぎて頼りないので、あまり味方にはなってくれそうにありません。
ところがそれでも結構な権力者なので、先輩社員がNOといったらNOになってしまうのです。
しかし、何とかもう一度社長と直接コンタクトが取れるように試みてみます。

セクハラに関しては、手を握られ、無理矢理抱き寄せられ、髪の臭いを深く嗅がれ、キスをされそうになりました。
何度も拒みましたが、力で押さえられ「彼氏とは別れろ」と脅されました。
その社員がキャスティングも行なっているので、恐らくこのままでは次は無いでしょう。

彼氏に話したら受注案件を失うかも…というのは、Lchan0211bさんがおっしゃる通り、怒ってせっかくの仕事を蹴ってしまうのではと恐れていました。
感情で動いて良い程、我々は裕福ではないのです。

ただ、

>そうなるだろうことを予想して何も言わないのだったら、
>あなたは彼氏を騙して嫌な取引先と取引を続けさせていることになりませんか?

>どっちにしても彼氏のことを信頼しているなら、
>ちゃんと彼氏に話すべきだと思いますけどね。

この言葉で目が覚めました。
どう転ぼうとも、彼を信頼して、彼の判断に任せようと思えました。

その後結局全てを話しましたが、我々が一番納得のいく結論になるにはどうすれば良いか、冷静に相談に乗ってくれま
した。
信頼のおける会社なのかを見極めるため、じっくりと事を進めていきたいと思います。

回答No.3

spec-all09

まずは、彼に素直に相談しましょう。
気を使って隠されるよりも、素直に相談した方が良いです。
警告うんぬんとか、受注うんぬんよりも質問者様の事が大事でしょうから。

お気づきの通り直接的な対処は難しいでしょう。
ですが、支えになってくれる人、理解してくれる人の存在はとても大事です。
今回は大いに甘えていいんじゃないでしょうか？

会社や仕事を今後どうするかは彼と相談なさると良いと思います。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございます。

彼氏にセクハラ以外の事実は話しました。
しばらく考え込んでいましたが、だからと言ってどうするかまではまだ決断していないようでした。

セクハラの件まで話したら、きっと仕事を断ってしまうでしょう。
割りと切迫した収入状況なので、それは避けたいのです…。
私のせいで生活がまたしんどくなるとしたら申し訳なくて…。

そこまで気にする必要は無いのでしょうか…。

回答No.2

Mokuzo100nenn

＞諸々の理由から法的に訴えるなどは考えておりません。

日本は法治国家なのですから、パワハラ嫌疑などの争いは法の元に決着するようにしてください。

法に従うことなく、一人でグダグダ言っていてもどうしようもないです。

お礼

ご回答頂きまして、ありがとうございます。

法律に基づいて、相手社員を罰したいのではありません。
現実的に考えても、訴える程の費用も勝訴を確信できる証拠もありません。
もうこの会社と仕事をする機会は無いと思っています。

しかし、気が晴れないのです。
つまらない正義感かもしれませんが、結束したチームの落ち込んだ顔が忘れられないのです。

回答No.1

nrhp618

質問内容が中途半端すぎて、質問文の内容が理解不能。

補足

それは失礼致しました。
他の方には、あらかたご理解いただいておりますが…。

セクハラとパワハラにあいました。
もう我々が何をしても、案件解除という結果はきっと変わりません。
でも、クライアントさんに真実を知ってほしいです。
彼氏にも心配をされているのでいっその事話してしまいたいですが、話すメリットがありません。

このまま気持ちを抑え込むのが正解か、クライアントさんにも彼氏にも全てを打ち明けるのが正解か。
アドバイスをお願い致します。

以上です。