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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:何で不合格?)

不合格の理由はなぜ?

このQ&Aのポイント
  • 4月10日に行った企業の面接で不合格になりました。面接では和気藹々と話し、合格を確信していましたが、昨日不合格の通知がありました。理由としては技能・経験・知識の不足が挙げられましたが、面接時には扱ったことのない機械もあり、この理由に疑問を持っています。
  • 不合格の理由は技能・経験・知識の不足とされていますが、面接時には扱ったことのない機械もあります。その機械は日本にはまだ数台しか存在せず、珍しいものでした。この点について疑問を持っており、理由の信憑性について疑問を感じています。
  • 4月10日に行った企業の面接で不合格になりました。面接では和気藹々と話し、合格を確信していたのですが、昨日不合格の通知が届きました。理由としては技能・経験・知識の不足とされており、面接時には扱ったことのない機械がありました。しかし、その機械は日本にはまだ数台しか存在しない珍しいものであり、理由に疑問を感じています。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#155097
noname#155097
回答No.3

>この不採用の理由の欄に○はあまり信用できないのですか? もちろん信用できません。 ハローワークへの言い訳としては無難な理由だと思います。 人間的にあわない、給料面で折り合わない、 求めるスキルが違うなど、具体的には書きにくいような 理由もあるのでしょう。 具体的な理由は「ではそれをクリアすれば採用に至るのか」と いうと、それがそうでもないこともあるからです。 面接で不採用にしようという場合は、 とりとめもない無難な会話で和気あいあいとした雰囲気の 面接をして帰らせる。というような法則もあるそうです。

その他の回答 (2)

回答No.2

ハローワークに求人を出していて、無碍に不採用にはしづらいので、無難な理由を選択するのは珍しくありません。 本当の理由がどうあれ。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

選択権は企業側にあります。あなたが望む人材ではなかった、あるいはあなた以上の人材がほかにいた・・・ということです。信用以前の問題です。

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