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履歴書等の記載について
- 転職の際の履歴書・在職証明について教えてください。
- 面接試験の際に、記入する面接カードに職歴記入の欄があるのですが、この民間企業にいたことを書くべきか悩んでいます。
- 面接カードにアルバイトとしての扱いではあるが、在籍していた企業について記載すべきか、記載しなくてもよいか、また記載しない場合、以前勤務していた役所は在籍証明書の提出について協力してくれる余地はあるかについてアドバイスや意見を頂ければと思います。
- zero_sum06
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＞(1)面接カードにアルバイトととしての扱いではあるが、在籍してい た企業について記載すべきか、記載しなくてもよいか 記載する必要はありません。 履歴書には、無かったことを有ったと書いたら詐称となりますが、有ったことを書かないのは、まったく問題になりません。 そのバイト先は雇用保険もなかったのなら、雇用保険被保険者証をそこから引っ張ってくるわけではありませんから、バレることもありません。 いえ、バレたとしても、「短期間のアルバイトだったので履歴書には書きませんでした」と言えば十分なのです。（←これはハローワークのキャリアカウンセラーもそのように指導しています。） ただひとつ気になるのは、質問者さまの場合、昨年末に退職しているということは、今年になってから給与支払いがありませんでしたか？ もし今年もらっているなら、その分は今年の収入として税額算出の対象となりますから、年末調整の時にバレるでしょうね。 でもバレたとしても、↑上に書いたとおりです。問題ありません。 ＞(2)記載しない場合、以前勤務していた役所は事情を話せば在籍証明 書の提出について協力してくれる余地はあるか これは、協力もなにもないと思います。申請すれば出してくれると思います。 なぜなら、 ＞役所を退職する際、再就職先調査について転職先の企業について書類で提出することを求められ 転職先の企業については申告を求められたかもしれませんが、その後どうなったかは、まったくあなたの個人情報ですから、前々職の役所さんは知る由もないし、知る必要もないことですよね。 だから質問者さまがそのいいかげんな会社に確実に転職したということは、役所が証拠を持っているわけではありません。 だから仮に、「○○に転職したんじゃなかったの？」と聞かれたら、「そこは試用期間だけで結局入社しなかったのです」とでもいえば、何も問題ないと思いますが。 また、お節介かもしれませんが、必ずしもバイトの職歴を書かない方がいいのか、もう一度よくお考えになってみてもいいと思います。 それを書かない場合、空白期間となりますから、「この期間は何をしていましたか？」と聞かれた場合の答えは用意されてますか？ 別に、「就職活動をしていました」でもいいと思います。この数年はそう簡単に仕事は見つからないのは、恥にはなりませんから。 ただ同じように、バイトという職歴も、そんなに恥でもないんですよ。 もしその中で前々職のお役所とは違う職務を少しでも、ほんのひとかじりでも就いていたのなら、それは職歴に書いた方がお得なのです。 参考になさってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ご忠告について、私もバイトの記載につき悩んでいたところでした。 もう一度よく考えてみようと思います。 ありがとうございました。