年金カットできますか？

質問

新人の事務員ですが、前任者からの引継ぎ後、社内の怪しい経理状況に困惑しています。

そのひとつに、65歳以上の年金授与者を雇用していますが、本人は、会社の厚生年金等に加入しています。
65歳以上の年金授与者の場合、標準報酬月額（年金を含む）が、48万円以上あれば、年金をカットできるそうですが、会社では、本人が年金をいくらもらっているか知ることはできません。（社会保険庁に確認）

本人は妻を扶養にいれていて、市県民税を、毎月２２３００円支払っていますが（給与控除）住民税の記録は、本人が保管しており、こちらでは、毎月支払額を本人より提示されて、給与から控除して、本人に代わって支払っている状態です。

医療費控除も受けていて、それでも住民税が毎月２２３００円は、おかしすぎます。
絶対、48万円の枠を超えていると思います。
調べる方法を教えてください。

回答No.1

v008 · ベストアンサー

老齢年金の受給者の雇用をしているが　標準報酬月額と在職老齢年金の受給額が４８万円を越えている部分については、半分カットされる事になっているはずです　昭和１２年４月前に生まれた人を除くのですが、

住民税だけで判断できるわけではありませんし、その権限は長官では？

社会保険庁？事務所？に確認しているのであれば　指示を仰いだ上で
適切に処理なさる方が良いでしょう。

支給されている厚生年金の額が減らされているのにも関らず　住民税が今年２２３００円請求が来ているのはなぜでしょう？という質問でしたらどのような可能性があるのかを　税理士さんに確認される事をお勧めします。

その上で必要であれば適切な届けが行われるべきですね。

お礼

回答ありがとうございました。
＞住民税だけで判断できるわけではありませんし、その権限は長官では？

長官がそのような「怪しい年金受給者」なんですよ。
当社は、天下り会社ですから。

事務員もころころ変わり、賞与支払届も未提出（賞与支給あり）

めちゃくちゃです。

回答No.2

kgrjy

調べる方法はありません。プライバシーの侵害です。

年金の支給停止は、社会保険庁が種々のデータの照合の上
自動的にやっています。質問者さんの関知するところでありません。

賞与届も支給停止の計算のベースになっているので確実に賞与から
保険料控除の上、届出してください。
していないと、質問者さんがもらい得の加担をしていることになります。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/todokede_ans02.htm#sanko2

お礼

回答ありがとうございました。
所得税のがれの為の金券支給も行われている状態です。
怒りがおさまりません。