研修期間の給了なしって・・・

質問

今、ボディケアの仕事をしている研修期間のものです。
研修施設で研修したあと、現場で日々練習などしています。
２週間ほどたちますが、上の方から、技術のオッケーサインがでるまでは、お給料はだせないといわれました。でも、シフト的には一人とカウントされ、時間的な拘束（最後まで残って、お客さんきたら、入ってね。）みたいな感じで言われています。お客さんに入っている時点で、その会社と雇用契約を結んで、自給を払ってもらうのが、一般的ではないかとおもうのですが・・・。とても悶々としているので、明日、上の方にお給料を払ってもらうように伝えたいのですが、なんといえばいいのでしょうか？

回答No.1

zorro

働いた分だけ賃金を得る見地があります。再確認してください。上の考えが変わらないなら労働基準監督署に相談してください。

お礼

回答ありがとうございました。無事、給料はお客さんに入ったときから、払ってもらえることになりました。