労働者名簿の「履歴」って？

質問

労働者名簿に記載すべき事項の１つに「履歴」があるようですが、これって、いつからの履歴なんでしょうか。「履歴の具体的中身」は法律上で定義されているのでしょうか。そもそも卒業学校名や以前就職していた会社名など、（役所サイドの）どういう必要性があって記載しておかなければならないのでしょうか。

※「現住所」や「年齢」や「性別」などは当然記録しておかねばならないことは明白ですが、なぜ「履歴」なんぞが必要なんでしょうか。

回答No.1

kgrjy

労働基準法１０７条と同施行規則５３条に定めてある事項について調製しておくわけですが、

入社前の経歴のことでしょう。
応募の時の履歴書を綴じ込んでおけば
書き写す必要もありません。

たとえば、雇っている労働者が死亡した、
どうも身よりもなさそう、
さてどこにお尋ねといったとき、
手がかりとなる問い合わせ先にもなります。

参考URL：

http://www.jaish.gr.jp/horei/hor1-3/hor1-3-36-1-13.html

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

>入社前の経歴のことでしょう。
入社前の経歴を記録に留めておかないとペナルティとなる思想が理解できません。