法律事務所へ転職!不安がいっぱい
来月からある法律事務所に
事務員として転職する予定の者です。
同じ業界に勤めている友人がいるので、
転職が決まったことを報告すると
「どんな案件を扱ってるの?」
と聞かれたので
「離婚とか破産とからしい。」
と答えると
「え?本当にそれだけ?
うちの事務所では、もちろんそうゆうのもやってるけど
企業の顧問とかにもなってて
そっちの仕事もけっこう忙しいんだよ。」
と言われてしまいました。
私の勤める弁護士事務所
(40代の男性弁護士1名、40代の女性弁護士1名、
新人の男性弁護士2名)
は相当規模の小さいほうなのでしょうか?
さらに、正社員での採用だったはずなのに
契約書が届いてみたら、「雇用形態」のところに
「一年契約 ただし基本的に更新」
と書いてありました。
月給は固定で、有給休暇や賞与もあるみたいなんですが
扱いは正社員と同じと考えておいて大丈夫なんでしょうか・・・?
最後に、もしその法律事務所を辞めたとしたら、
同じ県内の法律事務所に転職することは難しいですか?
県内だと、弁護士の先生は皆同じ弁護士会に所属していて
横のつながりもあるみたいなので、
「○○さんは以前××法律事務所に勤めていた子らしい」
というネットワークのようなものが、
弁護士さん同士にもあるものなのかな?
と考えたりしています。
長々といくつも質問してしまいました。
法律事務所で働いていらっしゃる方などから
アドバイスがいただければと思います。
よろしくお願いいたしますm(_ _"m)
お礼
安西愈弁護士はちょっと大物過ぎますね。 有名な弁護士というより、労働問題(労働者側)を扱う弁護士(50代以下でキャリア10~20年くらい)が多い事務所を探しています。 労働者側専門の弁護士に拘るのは、相手方に買収される懸念を排除したいからです。 参考になりました。ありがとうございました。