派遣登録期間中の空白期間

質問

お世話になります。
わかりにくい文章で申し訳ありません。
派遣先をいくつか変えていてその都度少し空白期間があるので
どうなっているかわからず....。

ちょっとややこしいのですが
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平成18年6月～21年1月までA派遣会社働いていました。

派遣先☆で働き始め、数ヶ月後、
派遣先☆希望により3ヶ月間だけB派遣会社に登録。
そしてまた派遣先☆の希望によりA派遣会社に戻りました。

その後派遣先☆を辞め、転職活動をしたのですが決まらず
4ヶ月後に同じA派遣会社紹介の★に勤務しました。
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と、こういった経緯をを2回程繰り返しています。
（いつも転職活動に失敗し、派遣に戻っています。）

この転職活動中の空白期間は社会保険も入ってなかったと思いますし、
たしか国保にも加入していなかったと思います。

さらに派遣先☆は変わってないものの、
平成18年6月～21年1月期間内に3ヶ月ですが
B派遣に登録していたのでややこしくなってしまいました。
しかも記憶もあやふやです。

ハローワークでは「A派遣会社で何社派遣先が変わってもA派遣会社
一社分の経歴でいいよ」と言われましたが....。
しかし空白期間がある分その度に退職した事にはなっていませんか？

たしかその都度離職票を交付された覚えは無く、今回1月に仕事を辞めた際に離職票を交付されました。

離職票を貰った時点で退職扱いになりますか？
転職活動の際に経歴を書くのに困っています。

文章わかりにくいですが、わかる範囲で結構ですので
ご回答お願い申し上げます。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

履歴書の記入は派遣会社ベースで構いません。
派遣先が変わっても、空白期間が変わっても書かない人が多いです。
所属会社（給料をくれる会社）の履歴が記載されていることが重要なので。

職務経歴書の場合は
・どのような仕事をしてきた（経験）か
・何が出来るか
をアピールする為のものですから、派遣会社よりも派遣先毎の職務内容が重要です。

お礼

さっそくのご回答感謝申し上げます。

そうですね、職務内容が大切ですよね。
ただ派遣になってからの経歴がごちゃごちゃしてしまい
間違えて履歴書を作ったら詐称になってしまうのでは
困ると思いまして...。

ありがとうございました。

回答No.2

phec

あまり参考にならないかもしれませんが…

私も短期間の派遣や契約社員の職歴がちょこちょことあったりします。基本的に、半年未満のものについては職歴として書かずに、面接でその期間について突っ込まれたときには「専門学校に行っていました」とか「セミナーでexcelの勉強を短期間してました」とか答えるようにしています。
あとは、ハローワークの方もおっしゃっているように、一社分にまとめてしまって問題ないと思いますよ。恐らく、細かい職歴を遡って調べるような企業はないです。No1の方もおっしゃるように、細かい期間よりも、自分は何を経験し、今何ができるのか、をアピールすることの方が大事です。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。
＞恐らく、細かい職歴を遡って調べるような企業はないです。

そうですね、よほどの大企業ではない限りそれは無いですよおね。
ありがとうございました！