4日以内に退職したい

質問

10年近く務めていますが、
先日希望の会社に内定をいただきました。
4日以内で退職することは可能ですか？？！！

回答No.2

noname#81859 · ベストアンサー

一応法律上「最低2週間前」に退職を通知しなければならないことになっています。
でないと会社側も質問者さんが抜ける穴の埋め合わせ等で困るからです。
それを無視して対象を強行した場合、最悪損害賠償なり請求されるかもしれません。

とはいえ「会社側と話し合い」で4日でOKとなるかもしれませんので、交渉の余地はあるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
上司との話し合いですね。
幸いわたしの仕事は、他の人もできることが多いので・・・
なんとかなるかもしれません。
上司に誠意を伝えたいと思います。

回答No.4

noname#175583

よっっぽどの理由と寛大な上司でなければ無理でしょう。
というか１０年も努めた会社にそれは失礼かと…
会社にもよりますが、２週間前か一ヶ月前に告知が常識ですよ。
引継ぎ業務や私物整理もあるでしょうし、あなた一人の問題ではないのです。
内定先の会社が今すぐ来いといっているのでしょうか？
まずは上司に報告し、そして内定先に●日以降になると伝えましょう。
それが普通の大人ってもんです。

お礼

ありがとうございます。
そうですね。
非常識ですよね、がんばっていってみます

回答No.3

noname#94337

はじめまして　jcg02524です。

法律上は「最低２週間前」であっても、会社規定で「Ｘヶ月以上前」というがあります。
正直、転職先から「４日後に来てください」というのはあるかもしれませんが「現職場に対して仕事を放棄してきました」などの情報が転職先に知れた場合、信用に関わるのではないでしょうか。
ここは、損害賠償などのリスクを負うより、転職先に「引継ぎのためＸＸ日後にお願いできますか」とお伺いすることで、仕事に対する姿勢は評価していただけるのではないでしょうか。
現職場については会社規定に沿って、引継ぎをされることが道理ではないかと思います。

転職先でも頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
転職先がこれないなら、別の人を採用するというかんじなので
今勤めているところにお願いするほかないと思います。

回答No.1

noname#82373

退職届けを出して　行かなければ良いだけでしょう

ただ　引継ぎが不完全で　損害を与える可能性が大きい→実際損害があった場合にどうなるかはわかりません

お礼

ありがとうございます。
人生がかかっていますので、、、
その方法もありますね。
損害賠償・・・などあるのですね。