同業者を転職先に選ぶな！

質問

一身上の都合で退職したときに
社長さんから、できれば同業者などに転職だけは
やめてほしいといわれました。
でもそんなこといったら転職する側からすれば
経験を生かして、似たようなところに転職ができないと思います
経験者歓迎ではなく、他業種の未経験しか応募できないということです。

こういった場合どうしたらいいでしょうか？

回答No.5

agehage · ベストアンサー

あなたがその会社の秘密を絶対に守れるなら気にすることはありません
ただ絶対に守れる人など少ないので社長もそういうことを言うのでしょう
雑談からでも伝わって欲しくないものはあるものです

回答No.8

1buthi

技術、知識、情報を持っていかれてしまう懸念があるからではないでしょうか

回答No.7

JP002086

同業他社に転職した経験有りです。

言ってしまうと、強制できないので問題はないです。
ただし、開発系の部署に従事していた場合は、情報漏洩の疑いが真っ先に掛けられますので開発に従事する際は、注意が必要です（転職前の直近１年以内の案件に対し、守秘義務の強制は出来ないが仕様の扱いについて注意が必要）。
経験から言いますと、業界の内情を知っているとなかなか採用されない場合もあります。
その様な事も有り、今は、別業界だけどやっている事は同じです（転職２回目）。

それ以外で言いますと、内情を知っている者が他社に勤め始めた際に、同一入札案件の際に同席し気まずい状況が嫌と言うのが本音として有るかも知れません。

回答No.6

gongorogon

従う必要はありませんが、一理有ると思います。
経験を活かすにも、自分を変えようとするパターンと、自分は変わらずに環境だけを変えようとするパターンがあると思います。
前者は自分の変化を求めた自己啓発とも呼べますが、後者は環境を変化させ、ただ振り出しに戻っただけというイメージはあります。
後者でもヘッドハンティングなら話は別です。

僕も転職は何回かしましたが、同じ職種は一度も無いですね。

回答No.4

t_ohta

憲法で職業選択の自由が保障されているので、社長の言う事は気にしなくて結構です。

但し、現職で得た会社の機密情報（取引先や仕入先に関する情報や案件情報など）を転職先で使うと不正競争防止法などに違反することになるので注意が必要です。

回答No.3

q4330

社長の言葉を気にすることはない
同業でも問題ない、ただし現在の会社の情報を漏らさないように注意してください。
顧客情報なども漏らさないようにね

回答No.2

smiya227

退職する会社の都合など気になさらずに
御自身が一番いいと思う所に転職されたら良いと思いますよ。
職業選択の自由は憲法で守られていますからね。
良い所が見つかれば良いですね。

回答No.1

mokkori_8bei

「テメェの商売の都合なんぞこちらには関係ない話だ」と言い返せばよい。