転職の雇用条件と配置転換の交渉について

質問

ヘッドハントのオファー（と言うほどではありませんが）が来ました。
現在の職場（正確には現在の部署とその上司）に不満を持っているためけっこう悩んでいます。
参考になるご意見をお願いします。

・自分は大卒で４２歳
・飲食業の店長職
・休みは月５日
・賞与・退職金なし
・勤務時間は実質１１時間半
・残業手当なし

コレで月給３７万円

妥当な金額だと思いますか？
またはこの条件でなら仕事しても良い、と思いますか？

現在、現職場の配置転換の希望を社長に申請しています。ただそのレスポンスが遅いのです。
あくまで現在の会社に残留したいという前提のもと、この件を社長に打ち明けて交渉のカードに使うのは危険でしょうか？

回答No.1

kyoneko · ベストアンサー

条件を拝見しましたが、失礼ながらあまり良いとは言えない気がします。
お勧めするというほどではないと感じました。

現在の状況にご不満との事ですが、このような事はよくある事だと思います。
むしろ満足という方の方が少ないと思いますよ。

交渉のカードとして出して失敗された場合、ダメージが大きいのでは。

お礼

ありがとうございます。
結局断りました。

回答No.2

kaitoudayo

休日が月５日で労働時間が１１時間半とかなり
労働的には負担が大きいですが、やりがいが
あるのならいいと思います。
飲食業ということなので、心に迷いがあると
必ずお客さんに提供する飲食にも何らかの
影響が出てしまいますので、心をキレイさっぱりにして
今後のことに対して行動を起こしてください。
私的には、転職に賛成です。

お礼

ありがとうございます。
心の迷いというのは確かに影響ありますね。
結局断りました。