聞いていいものか…

質問

現在在職中ですが辞めることが決まっていて、転職活動中です。
先日ある会社の面接に行きました。
会社の雰囲気もよく、人事の方にも感じよくしていただいて個人的にとっても素敵なところだと思いました。
会社の方からも是非と言っていただいて、次は最終面接をするのみとなりました。（社長さんとの面接です。）

その前に1つ疑問が出てしまいました。
それがボーナスのことです。ネットの転職サイトで応募をしたのですが、特に賞与のことに関する記載がありませんでした。
面接の際も月給のことについてのお話はありましたが、賞与に関しては特になしでした。
これはやはり、賞与はないと考えるべきなのでしょうか？
面接で聞けなかったのでメールにて問い合わせようかと思ったのですが、不躾すぎるかとも思い…
社長さんとの面接が近づき、焦ってます。

回答お願いします(>_<)

回答No.2

noname#14818 · ベストアンサー

最近は年俸制や、業績が良かったときのみのインセンティブ（でもこの場合はHP等に書かれている可能性があります）という形があったりします。
待遇面は、入社前に絶対確認しておいたほうが良いです。でないと入社早々、また転職活動をはじめなければならなくなるかもしれません。もし可能ならば職場も見学させていただいたほうが良いと思います。
参考になりましたでしょうか。

回答No.3

school

電話でも良いので、人事の人に問い合わせた方がいいと思います。

もし聞かないで社長との面接をして採用されてからもしボーナスが無かったとして、その事が理由で辞めたとしたら、その次の就職の時の面接の時にやめた理由を聞かれてなんと答えますか。
ボーナスが無かったので辞めたと言うのですか。

聞きにくいとは思いますが、ちゃんと聞きましょう。

お礼

皆様、お返事が遅れまして申し訳ありませんm(__)m
アドバイスありがとうございました！！
おかげで解決いたしました☆

回答No.1

nac03056

何も書いてない以上は「無い」と考えていいのではないでしょうか。とは言っても詳細はやはり人事の方に聞かないといけませんから「無い」と言われたら社長面接も意味が無いわけですし、聞きにくいでしょうが思い切って聞きましょう。