新社長について・・・。

質問

久々に会った友人から聞いた話なのですが・・・。

友人の勤務している会社は、一族経営でしたが、今は親会社が会社の株をほとんど所有しています。その為、親会社から新社長として出向してきた方が、専務とその息子さん(友人の夫）とそりが合わずに困っています。専務の息子さんがゆくゆくは跡を継ぐこととなっているのですが、新社長が知らないことが多い為、説明すれば「生意気だ」と言われ、息子さんが成果を上げた仕事でも親会社への報告は他の人にさせるといったことを平気でしたり、最近では部下を取り込んで、嫌がらせにも取れる行為をするそうです。
（息子さんが言ってないことを「息子さんが言った」と社長が言いふらす等・・・）

不景気で借金はどんどん嵩む一方で、人員削減・勤務時間短縮等の対策を取れない社長に苛立ちはつのる一方だそうです。

友人のことを思えば、自分の主人が会社で嫌な思いをしているのを目の前で見るのは辛いと思います。

何か良いアドバイスがあればお願いします。

回答No.3

nimda_1969 · ベストアンサー

元人事労務です。

質問者さんの思いは理解できますが、通常の職場環境（通常の労働者が労働者として働いている環境）とは全く違います。確かに、感情論的には理解できますが、感情論的な感覚で判断できない立場の方々です。
まず、同族企業が他の親会社が株を取得し、子会社等にして社長を替えたくらいですから、同族的な環境を壊すこと普通に考えるでしょうし、専務が跡を継ぐとありますが、経営的に苦しいのにも関わらず「それを約束するもの、約束されるものでもない」です。その専務の息子さんが執行役員や取締役待遇等になっていたとすれば、更に容赦はされません。それが理不尽であるとも可哀相とも言われる立場でも言う立場でも、残念ながらそもそもないと思います。
要は経営的に手中のある方に物事を判断する権限があります。親会社が同族等ではなく、株取得による親会社であれば既に同族企業とは言い難いですので、その発想すら捨てた方が業務上いい。つまり、数字がどうかが判断材料となる訳ですし、売上的に厳しく更に財務状況が悪くなれば、完全子会社化による経営基盤強化、もしくは事業譲渡など、経営統合も親会社であればポンポン容赦なく言ってくるはずです。今の社長がほぼ清算人に近いかも知れませんよ？

言える事は頑張ってくらいしか思いつきません。
会社存続のために大リストラや経営統合等も行われる可能性があるでしょうし、役員無給で事業改善を行ったり（役員は労働者ではないので無給でも可）こういった立場の方々へは、個々の云々以前に会社存続や従業員の生活維持など、一般労働者とは全く違う視点と論理で考えなければなりませんね。

お礼

ありがとうございました！

＞今の社長がほぼ清算人に近いかも知れませんよ？

新社長が就任してから、社用車購入や、喫煙室などが増えたそうです。会社にダメージを与えているんですかね。
本当に会社を存続していくべきかも話していました。
他の従業員の生活もありますが、彼女の夫の肩にかかる借金（一族経営の時からの借金等）もあるので、会社の敷地や個人保有の土地を売って、一から出直すのはどうか？とか話してみようと思ったのですが・・・。

回答No.4

bfox

>今は親会社が会社の株をほとんど所有しています。
という事はその親子会社の関係があるわけですよね？
そうなると基本的に子会社は親会社に支配されているので、財務や方針は親会社に左右されます。
#2さんの対応は良識的で正義ですが、子会社という立場上その後親会社との関係を考えると得策ではない可能性もあります。

結果として戦うしか無いですよ。仕事で。
専務の息子さんが本当に仕事ができて、会社に必要な人財であれば、必然的に新社長が淘汰されると思います。

お礼

ありがとうございました。今の社長も出向で来ているので、いつかいなくなるって考えて、友人の夫には仕事を頑張ってもらいたいです。
私が思うに、友人の夫はとても優秀な方だと思います。新社長はそこが気に入らないのかもしれませんね。

回答No.2

hoshouke

労働に関する問題事項は、労働監督基準署へ相談してみてください。
新社長の行為が違法かどうかを含めて検討し、必要があれば、
是正命令等をしてくれ、きわめて悪質な経営者と判断されれば、
懲戒解雇等の処分も知れくれます。

労働監督基準書は労働者の警察みたいなものですが、
本物の警察よりとても迅速に対応してくれます。

友人には、証拠として録音や書類など記録を残しておく事を
伝えておいてください。

その方が労働監督基準署も動きやすいと思いますので。

参考として全国の労働監督基準署のURLを添えておきます。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

お礼

ありがとうございました。参考になりました！
今以上に陰湿なことを旦那さんがされた場合には、証拠を用意して労働基準監督署に行くことを勧めます。

回答No.1

precog

そのクラスになると、肉食獣どうしの戦いですからね。

株を握ってる人と組むしかないですよ。「このままでは、あなたの財産が毀損しますよ。」というわけです。

>友人のことを思えば、自分の主人が会社で嫌な思いをしているのを目の前で見るのは辛いと思います。

本人が「嫌な思い」と考えてる間はダメかな。戦って勝てないなら人の上には立てませんよ。

どっちにしろ失策を続けてるなら上からストップかかりますから、そのうちお鉢が回ってきます。もちろん苦労はすると思いますけど、体制変ると、上が学習するコストを下が支払うのはよくある話で、、、

お礼

ありがとうございました。

私が彼女の立場だったらキツイと思ってしまい、感情的になってしまいました。
友人にも心を強く持って旦那さんと頑張ってもらいたいです。