糖尿病持ちですが、転職の際はやはりハンデになりますか？

質問

現在、44歳（男性）の会社員です。

10年程前に糖尿病を発症し、教育入院の為一ヶ月ほど現在も勤めている会社を休職し、
その後職場に復帰して、現在は月一回の通院で投薬治療を続けています。
あくまで個人的な都合で、1年程前から転職を考えるようになったのですが、
職種にもよると思いますが、やはり糖尿病の持病があるということは、
転職活動の際、不利になるのでしょうか？
仮に正社員採用となった場合でも、面接や健康診断で申告していないと、後で面倒なことになってしまうのでしょうか？
人事、採用に詳しい方、または経験者の方、回答を御願い致します。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

私は糖尿病では有りませんが、月に３回病院通いをしています。
現在転職活動中で履歴書に素直に通院の記載をしています。
いずれは判ってしまうものですから。

結果はすべて不採用でした。
病気持ちに転職はきついようです。

お礼

>いずれは判ってしまうものですから
それはそうですよね。

>病気持ちに転職はきついようです

ごく普通に考えて、仮に条件が同じであれば、
企業は健康な人を採用しますよね。

回答ありがとうございました。