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従業員にお金を貸す場合、利息はとる?
親子で自営をしています。職人さん(従業員)に無計画な人が居て、毎月5万とか10万貸しています。経費処理は前払いで次回の給料で天引きしていますが、車検費用などで金額が大きい場合もあります。現在は無利息で処理してますが、利息は取ったほうが良いのでしょうか?
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利息に関しての契約がなされていなければ無理だと思います。 当事者同士で全く同じ書面の契約書を２つ作ります。 例えば、限度額や返済期日などを書き込み違反した場合の罰則についても書いておきます。 この辺はプロの意見を聞くのが一番でしょうね。 それよりも初めからお金を前借りさせないようにした方がいいですよ。 無計画なのは職人さんに学習能力がないからです。無くなったら前借りすればいいとしか思ってないでしょうね。 会社全体に給料の前借り禁止を唱えればいいと思いますよ。 それでごねるようなら然るべき処置を取った方がいいと思います。 失礼な事を言うかもしれませんが、このままですと万が一経営状態が苦しくなっても平気で前借りを要求してくるでしょうし。 もういい大人なのですから、自分の浪費は自分の責任だと自覚させるようにしましょう。 それができないとか、わかってるけど・・・と言うようなら浪費癖がなくなる可能性は低いでしょうが。
その他の回答 (2)
従業員に対する無利息又は低利の融資は、従業員に対する経済的利益として、給与として処理する必要があります。 この場合、住宅資金や災害に伴う融資や、一般の融資などの内容によっても扱いが違います。 又、その経済的利益が5000円未満の場合は非課税となります。 詳細は、参考urlをご覧ください。
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回答ありがとうございます。
- kensaku
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短期的な貸付で２・３ヶ月内に返済されるのでしたら無利息で構わないと思います。 長期になる（住宅ローンなど）なら、預金金利よりは高く、銀行のローン金利よりは安いくらいの金利を設定した借用書を作るべきでしょう。 無利息で貸し付けると、金利分を給与（贈与）とみなされます。
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回答ありがとうございます。
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回答ありがとうございます。 >無くなったら前借りすればいいとしか思ってないでしょうね まさにその通りです。でも、「あと1000円しかなくて・・・」と言われたら、食べるものも無くて、怪我でもされたら(建設業)もっと困るので、どうしようもなく貸しています。もっと厳しくしていこうと思います。