アルバイト料金を払わない

質問

アルバイト採用時に、人事の人から、もし最初の1週間で仕事をやめたら、バイト料は全く払わないことを承諾するようにと言われました。これは合法でしょうか？

回答No.4

takuranke · ベストアンサー

違法です、
賃金は労働の対価です、働かせたのならその分支払うものです。
労基署に「もし最初の1週間で仕事をやめたら、バイト料は全く払わないことを承諾するようにと言われました、承諾しなくてはいけないのですか？」と電話相談してみましょう、当然その会社名と所在地は伝えます。労基署はその会社の管轄地域のものでなくていいです。
ちなみに就業規則に書かれていたり、その条件で労働契約したとしても労働基準法が適用されます、また、賃金の不払いは犯罪として処罰されます。

それと別のバイト先を探したほうがいいです。

お礼

ご回答有難うございました。結局8日で辞めました。バイト料は半額しか払ってくれませんでした。勉強料としてあきらめます。通報しても、その会社から嫌がらせなどされるといやなので、泣き寝入りします。

回答No.3

snowplus

もうその地点で違法行為です
そういう馬鹿事業主は労働基準監督署に通報してもいいです
払われない場合も同様

こちらでも相談できます（公的機関です）
http://www.houterasu.or.jp/

お礼

ご回答有難うございました。結局8日で辞めました。バイト料は半額しか払ってくれませんでした。勉強料としてあきらめます。

回答No.2

noname#88716

私も違法と思いますが、会社の規約に書いてある場合はどうなんでしょうね？

そんな胡散臭い会社は敬遠した方がいいような気がします。

お礼

ご回答有難うございました。結局8日で辞めました。バイト料は半額しか払ってくれませんでした。勉強料としてあきらめます。

回答No.1

zorro

違法です。

お礼

ご回答有難うございました。