締切済み

派遣って？ヒューマントラスト？マンフライデー

2009/02/23 15:55

こんにちは。お世話になります。友人の話なのですが、良く分からないので代わって相談させてください。登録しているヒューマントラストという会社から仕事の紹介を受けたのですが内容を聞くと最近子会社になったマンフライデーという会社からの派遣になるそうです。そして同じ求人が掲載されてるのをwebでみつけてしまったのですがそれは親会社からの求人情報で時給も提示された金額よりも数百円高いものでした。そして、聞いていた仕事内容はwebに記載されているとおりのものでしたが営業のヒアリングがなってないのか、意図的な物なのか分かりませんが顔合わせで派遣先で話を伺うと、かなり異なるものだった。特定の会社のことをとやかく言うつもりではなく他の会社を含めて、一般的にみてもwebなどに記載されている派遣のお仕事の求人情報は言葉が悪いですが「釣り』も多数あり得ると認識しておりますし、友人もそのサイトをみて応募した訳ではないので時給に関してはなんとも言いようが無い訳ですが派遣会社A→派遣会社Bへの派遣って良くあることなのでしょうか。親会社／子会社の間柄なので問題は無いと思うのですが私が知らないだけかもしれないですが、あまり聞いたことないですし、本人が了承すれば問題ないとはおもうのですが、いかがでしょう。また、このような形式での就業と、仕事内容も認識してない状態でお仕事を紹介するような会社って大丈夫なんでしょうか。もしくは派遣においてはこのような流れでお仕事を紹介するのは普通なんでしょうか？詳しい方、経験者の方、アドバイスお願いします！！

maniraria
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転職
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komomostar
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2009/02/24 16:03 回答No.3

この場合、ヒューマントラストの雇用契約でマンフライデーが派遣先になっているのでしょうか？雇用主がヒューマントラスト、派遣先がマンフライデーなのに、就業先がマンフライデーではない会社となると二重派遣と思われます。

質問者

補足 2009/02/25 15:52

回答ありがとうございます。友人のよると、もともと登録してるのはヒューマントラストだったのだが、そこから斡旋？（というのでしょうか・・）されて直接の雇用主がマンフライデーになりそこから派遣先に就業、というかたちのようです。本件が２重派遣かどうかは質問の趣旨ではないのでして・・・最終的には本人が納得すればどちらでも良いと思うのですが派遣におけるNGと言われている面接ですが「お顔合わせ」という名の下に普通に行われている・・みたいなことと一緒ですかね？あと、顔合わせに行ってみたら、内容が全然違う！なんてこともよくあるのでしょうか。私自身も派遣社員なので、どんな会社が良い会社なのか興味がありまして、明記した派遣会社はあまり名前を聞かない会社なのでわりと小さい会社だとこのようなことはあるのかもしれないですね。ありがとうございました。

shinta0x
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2009/02/23 16:57 回答No.2

＃１さんの回答通り二重派遣は違反です。ですが今現在も日常的に行われています。工場派遣はもちろん、大手有名メーカーへの技術者派遣（担当者も知っている）ですらあります。技術系では間に入っている派遣会社が、契約先会社の重役の親族やOBが経営を握っている事が多いですね。二重派遣に関しては罰則が甘いのもありますし、派遣者本人が騒ぎ立てると見事に仕事が無くなったりします。現状では派遣法の改正を祈りつつ自己防衛（細かい情報収集）しかないでしょう。

質問者

お礼 2009/02/23 20:18

回答ありがとうございます。勉強に成ります。世の中ってホント複雑ですね。個人的には、経緯がどうであれ本人が時給など、条件に納得出来れば、良いのかなと思いますが・・派遣におけるNGと言われている面接ですが「お顔合わせ」という名の下に普通に行われている・・みたいなことと一緒ぐらい頻繁にあるのですかね。ありがとうございました。