同時期に2つの会社に在籍することは可能でしょうか？

質問

先日似たような質問をしたのですが、質問の趣旨がうまく伝わらなかったので、もう一度お聞きします。

3月2日付けで会社の倒産が原因で解雇されます。
また、新しい就職先から内定をもらい、
3月2日付けで、入社することになっています。

同時期に2つの会社に在籍することは可能でしょうか？

それができなければ3月2日付で解雇されてから、1か月は無職になり、
4月1日からの入社ということになります。

今の会社を3月1日にやめればいいのですが、
その場合、「自己都合になってしまう」ので、それは避けたいと思っています。

詳しい方、よろしくお願いいたします。

回答No.1

x9e · ベストアンサー

ke結論から言わしてもらうと、
　可能です。
ただ、　法律的厳密性を追求すれば、
　グレーです。
心配事の解消に法律が絡んだ問題を、
　コスト０　で解消できるほど、
約２０１０年　いわゆる　２１世紀ニホン
　においては、　安心は禁物。。
これは、　参考になると信じてコンポーズした文字列です。。
　すこし、　おかしなニホンゴですが、、
専門家の回答と合わせて、　吟味してください。。
　よろしくお願いします。
失礼いたします。
　Ａ　ＥＮＤ

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

m_inoue222

＞同時期に2つの会社に在籍することは可能でしょうか？

可能です

お礼

簡潔でわかりやすいご回答ありがとうございます。了解しました。

回答No.2

stingy

質問の趣旨がわかりかねますので、納得のいく回答ではないと思いますが、

在籍自体は可能です。パート・アルバイトの掛け持ちは珍しくないでしょう？

2つの会社で正社員として就業し続けるとなると、時間的にも難しいでしょうし、社会保険や年末調整で問題が発生しますから普通はNGです。

質問者様の場合、既に社会保険からはずれているようですし、1日だけなので、新しい会社の了解さえ得られれば正社員でも問題ないと思います。

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以下は質問の趣旨とは無関係ですが、気になるので書かせてください。

3/2に元の会社には行かなくて良いのか？
(いいのだろうけど)
内定先でどのように言われているのか？
(普通は内定先で退職予定日を確認され、一言あるかと)
3/1退職がなぜそんなに嫌なのか？
(倒産が決定している以上、特定受給資格者に該当すると思うが)
再度質問した理由がわからない
(趣旨は同じに思える)
(質問の内容としては今回のほうがわかりにくい気がする)

お礼

OKですね。ありがとうございました。
3月2日になぜ行かなくてもいいかと言うと、会社が破産したので、仕事がないからです。
ですが、破産手続きが開始された日に解雇通知予告が出されたので、その日から30日間は社員なのだそうです。
（ややこしいですが、事実上破産したのですが、「破産手続きを開始した」だけなので、現在も会社は存在していて、私たちも社員なのだそうです。でも、業務は完全に停止しているので、やることがなく、「自宅待機」を命じられています。その間に転職活動をして、内定をもらったということです。）

質問の意味がわかりにくくて申し訳ありません。
私の日本語力が足らないようです。どのように書けばよろしかったでしょうか？