めんどくさい人間関係について

質問

現在、飲食店で働いています。
入社3ヶ月目の女性です。

現在の職場に入社4ヶ月目の男性がいます。
先輩風を吹かせたいのかわかりませんが、何かと迷惑をしています。
先日も、冗談で話していた内容を上司に告げ口され、怒られました。
その男性は、自分は絶対に正しいのです。
そのほかにも、自分の担当以外の場所なのに、気が付いたからという
理由で、かき回していて何人か迷惑をしている人もいます。
ただ、当人に悪気はないのです。自覚もしていません。

かかわりあいたくないのですが、そうもいきません。
通常３～４人しか居ないので、話をしないわけにもいきません。

できればお店を辞めたくないのですが、
皆さんだったら、どうするか教えてください。

よろしくお願いいたします。

回答No.3

noname#78908 · ベストアンサー

その一人以外とチームワーク図るのはどうでしょうか？それと、逆に、その人が冗談で何か言えば、今度は逆に告げ口しましょう。そうすれば、その人は一人です。あなた達は仲良くやっていけます。それに、お店としても、一度に３人辞められるより、その人を注意する方が統制が図れると思いますね

お礼

なるほど。。一理ありますね。
みんなを味方につけてしまえば、何も怖いことはないですもんね。
輪を作ってみるようにがんばってみます。
ありがとうございました。

補足

ありがとうございました。
周りの人にそれとなく伝えて来ました。
少し、気分が楽になりました。
そして、私は私の人間関係を築いていこうと思いました。
本当にありがとうございました。

回答No.4

LOTUS18

>先輩風を吹かせたいのかわかりませんが、何かと迷惑をしています。
多分、そうなのでしょうね(^_^;)
自己評価が高いタイプだと思います。自分はデキる、っていう。
実際そうでもない（むしろダメダメな）場合が多いですが。

仕事がらみのこと、プライベートなことを一切話さないことです。
天気とか芸能人とか、当たり障りのないことを話す
もしくは雑談を避ける。
でも雑談を排除してしまうとギスギスする場合があるので
一切なくすのはおすすめできないです。

>そのほかにも、自分の担当以外の場所なのに、気が付いたからという
理由で、かき回していて何人か迷惑をしている人もいます。
これは優しくハッキリといったほうがいいと思います。
○○さん（先輩）のやりかたも一理あるんですが
△△なので、これでいいんですよ～(^-^)
みたいな感じで。
気付かないなら気付かせることです。

お礼

やさしいご意見ありがとうございます。
気付かないなら、気付かせる。
おっしゃるとおりですね。

先輩風って、吹かせたいものなのでしょうか。
自分はできる！とアピールしたいようにしか思えないのですが、
人のことは注意する。でも、注意されれば告げ口をするの
繰り返しではストレスがたまって仕方ありません。

上司（社員や店長など）は、見ていてわかるものなのでしょうか？
明らかに、サラリーマンで言うお取り巻き状態なので・・・。

回答No.2

formidable

被害状況を（遡って）時系列にメモし、これからも
あるでしょうから録画・録音をシッカリ録っておきましょう。

※メモは、箇条書きタイプと詳細タイプの２種、
作製しておきましょう。

証拠がシッカリ蓄積されたところで、
スーパー・バイザーかトップ・マネージメントに
メモ・録画・録音を提示して、善処を願い出ましょう。

※職場は談話室ではないので、休憩室でも気を許さないほうが
セキュリティ上、安心ですね。誰にどのように報告されても支障のない
ことだけを選んで話しキケンを誘引・誘発するようなことは一切、
話さないことです。

その人はもしかしたら、ある種のパーソナリティ障害かもしれません
ので、パーソナリティ障害（＝人格障害）の専門書を読んで
確認してみてください。

お礼

職場は談話室ではない。そうですね。ハッとしました。
確かに、今までそのような経験がなかったため、結構自由に発言をしてしまっていた自分が居たような気もします。

パーソナリティ障害。おっしゃるとおりかもしれませんね。
一度、本を読んでみます。
メモなどの記録も取りたいと思います。

今後も続くようでしたらおっしゃるようにしたいと思います。
いろんな可能性があるのですね。

私自身では導けない回答に、心から感謝致します。
ありがとうございます。

回答No.1

n-tan

まだ４ヶ月目なので張り切りすぎて、カラ回っているのかもしれません。
しばらくは生暖かく見守るしかないと思います。
ただ、担当以外の場所をかき回すなど、明らかなルール違反があれば、ハッキリ本人に告げるべきだと思います。
どこの職場も、合わない人はいます。
あくまで仕事なので、そういう人にはビジネスライクな関係でいきましょう。（＾＾）

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
カラ回り・・・。確かに、おっしゃるとおりかも知れません。
お互いにカラ回っているのかもしれません。

でも、難しいなぁ・・と思っています。
明らかなルール違反でも、相手を思いやってのことと言われてしまった場合、何も言えません。
私の気配りが足らなかったからなのかと思ってしまったりします。

ビジネスライクな関係・・・がんばります☆
ありがとうございます！！